园区党员个人问题清单及整改措施

一、问题清单

（一）理论学习方面。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想还不够，虽然能够做到紧随习总书记思想步伐，第一时间抓好重要讲话精神的学习贯彻，但还存在紧密联系实际、导向工作实践还不够，没有很好地把思想、工作和生活实际与习总书记的讲话精神紧密联系在一起。主要原因是思想认识和重视程度不够。

（二）服务企业方面。有时忙于日常事务性工作，深入企业开展调研的时间和精力不多。开展企业一对一座谈不够经常，存在了解企业需求不够直接，服务企业不够主动的情况，不利于推动企业健康快速发展。主要原因是企业是园区发展核心的理念树立不牢固。

（三）落实工作方面。在落实工作中，有时存在结合实际研究不够，站位不高、看的不远的问题，在抓工作落实上缺少钉钉子精神，导致一些决策落实效果不好、工作标准不高。主要原因是工作责任心不强，工作方法不灵便。

（四）担当履责方面。在落实全面从严治党主体责任上，抓长、抓常、抓细上还有不足。主动干、积极干的动力不足。主要原因是勇挑重担和勇于奉献的精神不够。

二、整改措施

（一）切实提高政治站位。坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神作为重要政治任务。功能区党支部发挥“学习强国”、“灯塔在线”等平台作用，及时抓好上级指示要求和政策法规学习，特别是关于加强党风廉政建设方面，及时搞好对表，确保始终与上级步调一致、同频共振，确保与党中央保持高度一致。

（二）持续推动工作创新。结合实际，学习先进园区好经验、好做法，对管理模式进行深入专项研究，理清公司工作职责，明确各自工作任务，划出工作重点，争取在重点项目方面取得新的突破。

（三）严格落实规定要求。把中央“八项规定”坚决落实到日常工作中，改进会风文风，做到不该开的会议坚决不开，不该发的文坚决不发；厉行勤俭节约，严格遵守廉洁从政、公务接待等有关规定；严格执行住房、车辆配备等有关工作和生活待遇的规定。

（四）积极服务企业发展。树立项目是园区生存之本的理念。项目洽谈期间成立专班，开展专项指导、引导和帮助；项目落地后开展政策帮扶，积极帮助企业申请各级优惠政策；项目发展阶段定期调研走访，及时掌握企业发展动态，倾听企业诉求，解决实际困难，推动企业健康快速发展。