国资委年轻干部培训心得体会

守初心、担使命 持续提升职业素养和履职能力

——近年来入委年轻干部培训心得体会

经过三天内容充实、形式多样、体系合理的培训学习，我进一步深化了对国资国企改革发展历程和规律的认识，加强了在国资监管机构工作必需的公文处理、财务管理等方面的专业知识储备，激发了学习的兴趣，也提升了职业素养和履职能力。这次培训安排是及时的、科学的、有效的，下面我从三个方面汇报学习的心得体会：

一、要始终坚持一切从实际出发，掌握和运用规律。虽然是近年入委的年轻干部，但却不算是国资新兵，从一毕业就加入到一家国企工作了五年，见证了国企的暗淡与成就、国企人的迷茫与骄傲，后通过社招考试进入首都国资监管机构，和国企结下近十年的不解之缘，对国企有着特殊的感情。国企发展的好的时候，就是顺应了国家政策、顺应了市场需求，选择了正确的道路；发展的不好的时候，往往也是选错了发展方向的或者动力不足的时候，也就是脱离了实际。单个企业如此，整个国资国企改革发展历程同样如此。通过白主任的授课了解到，国企改革发展的历程经历了从最初的放权让利的经营权改革，再到抓大放小现代企业制度改革，再到国资监管体制改革，始终牢牢抓住不同时期“牛鼻子”。通过几十年的不懈努力，国有企业不断做强做优做大。特别是进入新时代以来，从中央到地方系统推进包括混合所有制、投资运营公司试点等在内的各项改革，都切中了国资实践中的短板、痛点，不断解决各个阶段的突出问题、关键矛盾，探索掌握并运用好国资国企改革发展规律。

二、要始终牢记共产党人的初心和使命。这次培训一个环节是从紧张的培训中抽出时间来专题学习研讨习近平总书记关于不忘初心、牢记使命的重要论述，这个安排是非常必要的，既是警醒、更是激励和鞭策。市场经济发展带来的利益诱惑容易使人一叶障目，职责岗位形成的影响容易让人忘乎所以，纷至沓来的工作让人来不及思索其他……凡此种种，都容易让我们忘记初心和使命，而更多的从个人本位角度来思考和行动，给个人、家庭甚至党的事业造成损害，这方面的例子不胜枚举。国有企业是我国国民经济的支柱，在国民经济的关键领域和重要部门中处于支配地位，为确保国民经济持续、快速、健康发展，发挥着重大作用。如果国资国资人忘记了初心和使命，将极大损害我们党的事业，甚至撼动、危及执政基础。作为一名国资监管工作者，我们要把共产党人的初心和使命与承担职责岗位相结合，持续加强对习近平新时代中国特色社会主义理论的学习，并使之与工作相结合；要加强对业务的专研学习，深入了解企业实际，提升履职能力，多帮企业解难题；要切实改变工作作风，努力提升服务水平，把守初心担使命化为一次一次具体的为企业服务的实际行动。

三、要勇于担当作为，为国资国企改革发展贡献力量。从培训课程安排来看，培训目的之一就是要使我们强化使命担当意识和能力。习近平总书记说“容易的、皆大欢喜的改革已经完成了，好吃的肉都吃掉了，剩下的都是难啃的硬骨头”，国资国企改革也是如此，“在当前面临的国内外环境新变化下，国有企业改革处于一个行动胜过一打纲领的关键阶段”，在这样的档口，更加需要勇于担当的精神和行动。首先是要夯实主动担当的基石，保持持续学习的自觉性和主动性。回想，前些年主动考取了法律、审计等方面的资格证书，但是近些年却少有进展。今后要加强包括政治理论、业务知识等方面的学习，锻炼本领，夯实主动担当的基石。其次要增强勇于担当的勇气。在面对艰巨任务时，要主动承担，千方百计抓好落实；在遇到难题时，要迎难而上，想方设法解决问题；在出现问题时，要主动面对、负起责任，积极稳妥处理解决。三是要提升敢于担当的能力。要培养统筹协调能力、要讲求科学的方法，分清主次、抓住关键环节，着力解决主要矛盾，“把好钢用在刀刃上”和善于“四两拨千斤”。