“观念能力作风建设年”个人发言提纲

现根据上级要求以及《县局“观念能力作风建设年”活动专题扩大班子会》文件精神，围绕八个方面“顽瘴痼疾”和县委指出的“十种类型”干部作风问题，重点聚焦“六个问一问”逐项对照检查，在结合个人的政治素质、思想素质、作风建设和业务工作等方面，此照标准，对自我进行深入的剖析，认真查摆白己在责任担当、工作标准、思想境界等方面存在的不足，并深刻分析自己存在问题的原因，制定改进措施，明确努力方向，现具体汇报如下：

一、存在的主要问题

1、责任担当方面：作为一名干部，一名工作者，虽能够较好的履职尽职，较好的完成了各项工作任务；但也在责任担当方面，由于自己的思想意识与组织的要求尚存在一定的差距，在责任担当方面，责任担当的意识还不高，尤其是在面对一些日常困难和难题时，存在着思想退缩、行动不积极等现象。

2、工作标准方面：在日常工作中，虽然严格执行贯彻上级和县委、政府各项部署和要求，但是仍然存在一些问题。一是工作主观能动性不够强；二是对未能对具体工作做到未雨绸缪、超前谋划、解决困难的办法不多；三是工作细节不到位，存在粗心大意现象。

3、思想境界方面：在日常工作方面，本人能够保持良好的思想道德，做到“两个维护”，但也客观存在着口常工作中服务意识不到位的现象，对于服务群众的力度还不够，主动关心帮助新老同志的思想意识还有待于提高。

二、努力方向及改进措施

1、思想破冰。紧紧围绕县委、政府确立的“四县一中心”的战略目标，深入领会贯彻“观念能力作风建设年”活动的精神，加强政治理论学习，切实突破思想禁锢，切实做到解放思想拓视野，转变观念提格局。

2、以破点来破局。以县委、政府决策为主导，以法为准绳，一点严防漏统、拒统；二点结合“双随机已公开”开展瞒报、漏报定期检查。在的记功薄上，做到应统尽统、应报尽报。

3、提高自我能力。能力使我们做好工作的标线。我们必须不断提高自我水平，高标准、严要求，比先进，学模范，树立争先创优意识，不断提升自己主观能动性和创造性。