心得体会
当前位置:首页 > 心得体会

职业正能量心得体会多篇

时间:2024-02-16 20:52:53
职业正能量心得体会多篇[此文共5063字]

导读:职业正能量心得体会多篇为的会员投稿推荐,但愿对你的学习工作带来帮助。

正能量,按我的理解,就是一种内在积极的、向上的、催人奋进的精神状态,并能通过外在形式给别人以正面的感染。下面好范文小编为你带来一些关于职 业正能量心得体会,希望对大家有所帮助。

职业正能量心得体会1

关于管理人员职业化训练的培训。之前对职业化已经有一定的认识和理解,系统的讲述了关于职业化的理念,加深了对职业化的理解。以下是我在这次职业化培训。

良好的习惯是职业化培训心得体会中新提出来的观点,很有道理,行为养成习惯,实际上是从行为上要求我们做到职业。

看过一篇职业化培训心得体会的文章,文章认为职业化就是一种工作状态的标准化、规范化、制度化,即在合适的时间、合适的地点,用合适的方式,做合适的事。使员工在知识、技能、观念、思维、态度、心理上符合职业规范和标准。职业化具体包括:

职业化素养(含职业道德、职业意识、职业心态);

职业化行为规范(职业化思想、职业化语言、职业化动作);

职业化技能(职业资质、职业通用管理能力)。

我觉得说的很全面,很赞同。

职业人对企业的认知,职业化培训心得体会中提了一个问题:企业是不是家?因此,对于企业来说,企业不能引导员工把企业当成是自己的家,而应该告诉员工,这里是你发展的平台,或者是你赖以谋生的机会,员工和企业之间是一个交换的关系,很现实的商业关系。当然,在企业里可以有很多自己的朋友,但个人和企业的关系就应该是这样一种彼此可以选择的商业关系。

对于个人来说,更应该认清这种关系,企业应该是个人发展的平台或者是赖以谋生的机会,用自己的努力、贡献或者给公司带来的价值换取个人的提升和公司对个人的回报,一分耕耘一分收获,在家里可以随心所欲,但在企业里不行。如果没有这种意识,那么说明还不够职业。

职业人对自己的认知,我们在为谁工作?大部分人会认为我们是在为老板或者上司工作,这也是一个误区。很多人了用这种观点来指导自己的工作,甚至来规划自己的职业生涯,因此工作时不积极努力,做一天和尚撞一天钟,反正企业是老板的,岂不知这样是在浪费自己的职业寿命和得到更大提升的机会,是一种非常短视的思想。久而久之,自己的责任心也将大大降低,甚至麻木,当一个人没有责任心的时候,也就是他失业的时候。

我们到底在为谁工作?其实每个人都在为自己工作。自己才是自己的老板,当我们努力工作、努力提升的时候,我们是在经营我们自己。在“鱼”和“渔”面前,大部分人会盯着自己的“鱼”---工资,而看不到自己的“渔”---经验、能力和成长的机会,但自己经验的增长、能力的提升才是最大的财富。身边有太多这样的例子了,为了每月多挣几百元,而放弃了更好的成长条件。

2.我们是在打工吗?

大部分职业者的回答是肯定的。为别人打工,谁都会不尽自己最大的努力。因此,首先要扭转这种意识,事实上如果你认为自己是在打工的话那么你便是真正在打工,而真正的职业人却是在经营自己。

两者一对比,自我经营的`职业人和由别人经营的“打工者”之间差异巨大,很明显二者的发展空间和机遇完全是不一样的,前途孰优孰劣一看便知。

职业化培训心得体会中的一些思考

一个互动提问,问大家对职业化的概念理解,并问能给自己打多少分,当时我给自己打了80分,后来听完课后,自己可能离80分还有一定的距离,在很多方面做的还不够。在职业化素养、职业化行为规范、职业化技能上均还需要不断地加强。

另外让我思索的一个问题是,如何让我们的员工也更加职业化,公司新员工在不断的增加,特别是近期研发、技服、制造、品管有较多新员工刚刚从学校毕业,泰瑞捷是第一份工作,可能对职业化的理解相对不深刻。针对这些新员工在入职培训阶段是否可以增加职业化训练的培训。特别是在职业道德、职业心态、责任意识等方面帮助他们建立起个人应具备的职业化素养。并通过对公司制度的贯彻和日常的工作态度、纪律的考评,来帮助员工建立起适合我们企业文化的职业化行为规范,使每个员工形成统一的行为规范。同时在不断的职业技能培训帮助他们在职业技能上不断提高,增强自信心,提高工作效率。

职业化不仅是新员工的事情,老员工也同样需要,特别是处于基层的老员工,不断强化自己的职业化思维也同样很重要,身边有不少朋友,长期的工作,逐渐变得麻木,厌倦工作,工作没有快乐感,找不到前进的方向,没有成就感、事业感,或者陷入人际关系的危机中,频繁跳槽,可依旧找不到感觉,最终变成职场“植物人”。我们是否也应该未雨绸缪,帮助我们的老员工也同样树立起或者强化自己的职业化思维。以上是我这次职业化培训心得体会,同时也认识到了自己在职业化上的一些欠缺,个人的职业化上也还需不断地学习和提升。

职业正能量心得体会2

一件小事,但它却体现了人与人之间的关爱,反映的是爱的传递。所以,它才会以加速度发酵,让我们感动,让我们温暖。

犹太作家威塞尔曾说:“美的反面不是丑,是冷漠;信仰的反面不是异端,是冷漠;生命的反面不是死亡,是冷漠。”

必须承认,这个世界并不总是那么的美好,我们的人性也并不总是那么的高尚。“小悦悦事件”、“彭宇案”都曾经一度让人们感到道德的迷茫:为什么好人得不到好报,为什么周围都是冷漠的目光?于是,有人沮丧,有人彷徨,似乎人们已经找不到方向,似乎社会已经失去了力量。但张丽莉、王世伟等六位龙江英雄的事迹一次次告诉我们:世界的真相,并不是这样!社会也好,人性也罢,都有着像硬币一样的正反面,我们不要以为看到了一面就看到了答案,这个世界,有黑暗就有光亮,有失望也有希望。而这光亮与希望,其实,就在我们每个人身上。

我们在报道中看到,当护士拉开窗帘,张丽莉看见照进病房的阳光,不禁由衷地感叹:“活着真好。”而在张丽莉、王世伟、荆百岁、谢尚威、高铁成、郭肖岐等人的身上,也让我们看到了同样的阳光,那是人性散发出来的美丽光芒,也会让我们感叹世界的美好与生命的坚强。正如本报在27日推出的《发现黑龙江之美·大爱读本》对于六位英雄的解读,在他们身上,都有着热爱生活、与人为善、心怀责任、目标坚定、乐观坚强、平凡可爱的特质,这些都是人性在日常生活中最美好的微茫,而在危难时刻,便会转化成闪电一样的力量。诗人说:“在没有英雄的年代,我只想做一个人。”但其实,能把人做好了,就是最大的英雄,就有无穷的能量。

社会需要爱,时代呼唤爱。对善行、对爱心的感动,存在于每个人的心中。但很多人缺乏的不是感动,而是一种显示感动的勇气,一种传递感动的行动。传递感动,就是“正能量”的传递。爱心无价,不分大小,“正能量”也没有强弱之分。爱心是春风,可以温暖生活的每一寸空间;是火炬,可以照亮社会的每一个角落。爱心是担当,是奉献,也意味着收获。爱心照亮四周,同时也温暖自己,帮助别人也就是完美自己,升华自己,幸福自己。送人玫瑰手留香,那是一种心灵的沟通、相互的给予、共同的追求。

我们不盲目伟大,我们只做伟大的一个分子,我们的社会就会伟大,我们的民族就会伟大,我们的国家就会伟大。

职业正能量心得体会3

在工作中“正能量”的思考

平常心,是工作中最重要的追求。值得我们思考的是,公司在管理中到底用什么样的激励结构和方式,才能够抓住员工的平常心,更有利于企业的长久持续发展?

我觉得需要根据人性以及员工性格类型,建立行之有效的学习型企业文化,把员工的注意力吸引到他们应该关注的工作岗位上去。1员工与企业有没有共享价值与共享使命,这是员工是否心在的一个重要基点;

2员工心不在岗,是不是在企业文化氛围的构建上,别出心裁,让员工一进入这个场,就能够自我激励,对工作极大的专注,从而有与众不同的主观能动性;

3员工心不在岗,企业是否能够建立一种学习型企业文化。在员工因为突发事件而迷茫的时候,能够立即唤醒他们的存在感与价值感,从而激发他们的创造力。办法就在于建构管理中的正能量活力场。活力场不仅仅是积极、良性、合作式互动的职场氛围,更是一种内在活力源的开发。每个员工处于自觉、自动、自我激励的内在活力源,呈现出来一个活泼的生生不息的活力场。

哪些是永远充满正能量活力场的终极理念?有这么三个词语我很喜欢:真诚、分享、坚持。首先是真诚。对于很多人来说,年龄越长,越不容易做到真诚;陌生的人不敢信任,熟悉的人有可能变得陌生。在利益面前,每个人的脸似乎都无法看清,能看清的皆因没有利益关系。与其在攻防中心力交瘁,不若大智若愚,用不设防来筛选真正的真诚。其次是分享。我始终认为分享是管理者最不容易突破的心理障碍,也是最不容易修炼的终极能力。分享利益,财有人才、客户的聚集;分享知识,才有思维、见识的提升;分享情感,才有家庭、朋友的和睦。

坚持自己始终认为是正确的终极原则和信念,不因世事的消磨而颓唐、而退守、而沉沦。坚持是人之为人的内核,内核越大,外延越长。坚持并不意味每次都要逼迫自己攻坚克难,每次都要去做一件大事情;坚持更应是微小事情的准则,更应是细小快乐的源泉,更在于对细节的坚持。

职业正能量心得体会4

当今社会,正能量是每个人所必须的,而责任,一直以来都是每个人所应当担当的。正能量由于被传递,让大家凝聚在一起;正责任由于被挑起,让大家能够脚踏实地。正能量因正责任而产生,正责任因正能量而变得故意义。传递正能量的条件是,能量首先必须是正的、积极的、健康的、催人奋进的、给人气力的、布满希望的能量。因此,在我们看题目的时候,不能单纯地从一个角度观察,而是要从时间思惟和空间思惟综合分析。其次,眼光要长远,纵观整个时间维度,从未来动身,绝不能因一件小事或一些小而不保全局的围着原地打转。学会从整体、全面看题目很重要。孔子曰:己所不欲,勿施于人。这也是对传递正能量的要求。

一个人能够知其所止,止于至善,然后意志才有定力;意志有了定力,然后心才能静下来,不会妄动;能做到心不妄动,然后才能安于处境随遇而安;能够随遇而安,然后才能处事精当思虑周详;能够思虑周详,才能得到至善的境地。彰显人人本有,本身所具的光明德性,再推己及人,使人人都能去除污染而自新,而且精益求精,做到最完善的地步并且保持不变。孔子又曰:七十者为所欲为。心中布满自信,让生活安闲而无拘束。随着青春的流逝、容颜的改变,人生就是有这样的错觉:逝去的总是美好的,具有的总是缺憾的,因而,在远望昨日的背影时,眼里只有烦恼的身影来往返回。我们该何去何从,我们该如何选择呢?没必要对小事琐屑较量,我们的生活需要青春正能量。只有心存善念,才能使自己活得更出色,活出属于自己的人生,进而传递自己的正能量。一个人的责任的价值不在于它是否是巨大,而在于它是否是能为宿主提供正能量。假如明天比今天进步一点点,改变一点点,那末成功的路就会因此铺下去。

团队合作对正责任很重要,朋友是团队的组成,同时也是整个团队的灵魂。学会人际交往,找到自己的朋友,没必要寻求数目,关键是要能够与自己互补,在碰到困难的时候,大家相互扶持。怀着一颗功利的心,只会让你得到一时的满足,相继而至的窘境可以一下子把你打垮。大学四年,应当有自己的规划,挑起自己的正责任。人生不能缺少拼搏,爱拼才会赢。安于自己的处境,由命运安排方式是被动的,不可取的。努力学习,闲时沉淀积累,奋则厚积薄发。路,一直都在,固然道路是曲折的,但意志是笔挺的。路漫漫其修远兮,吾将上下而求索。或许压力如期到来,又或许不期而至,此时则需要将它转化成动力。时刻记住,前程是光明的。实践之检验真理的唯一标准。多去尝试,从而改变和进步自己,渐渐地去锻炼自己。坚持下去,并贯彻始终。不要忘记做事要仔细,考虑要周密周到。一个人内心真诚,一定会表现在外。所以一个人独处时,一定更为谨慎谨慎,不敢随便,由于机会是留给有预备的人的。每个人都被生命询问,而他只有用自己的生命才能回答此题目;只有以负责来答复生命。因此,能够负责是人类存在最重要的本质。这样责任在肩膀上才能根深蒂固,才会是真实的值得挑起的正责任。成功的人,都不是一个人在战争。摩天大楼的气势磅礴离不开牢固的基础,一样的,一个人的成绩离不开背后家人、朋友与导师的支持。洋洋自得、乐而忘本的人注定一败涂地。他们经常把灯背在背上,把他们的影子投到了自己前面,看不见前方,随后迷茫的跌倒,试问站都站不稳的人如何能够挑起正责任?责任最忌讳的就是抛弃,抛弃了某样东西,早晚会有一天失去一样价值的东西。

职业正能量心得体会5

一部艰苦奋斗史,一部艰难创业史,没有抱怨,只有奉献;没有予求,只有创造;没有退却,奇迹出现。

为有牺牲多壮志,敢教日月换新天。电视连续剧生动再现了"两弹一星"创造与诞生的前后与奇迹。在坚持面前,困难退却;在执着面前,奇迹降临。

中国人民曾用前仆后继的血肉之躯铸造坚不可摧的新万里长城,中华人民共和国成立了;中国人民曾历尽千辛科研探究创造"两弹一星"的新奇迹,筑造中华民族安全的新防线。

献身"两弹一星"的前辈们不畏艰难,不讲报酬,面对困难,排解困难;面对困境,解决困境;面对挑战,迎难而上;面对牺牲,前仆后继。这是为国家和人民安全作出重要贡献的前辈们,这是心中只为国家只有国家只奉献不索取的前辈们,他们,没有怨言;他们,没有退却;他们,只为奉献;他们,只为创造。他们,是中华民族永垂不朽的脊梁;他们,是永远活在人民心中的时代英雄;他们,是青年人立志报国的榜样力量。

说句心里话,我们是幸福的一代,我们坐享新中国与改革开放以来的幸福生活,却总在问一个问题:你幸福吗?

这是一个矛盾的年代,大有衣食无忧者幽怨生非富二代、羡慕他人高富帅;大有四体不勤者期盼天上掉陷饼、惯性寄生享现成;还有人拿国家的工资享党的福利讲党的坏话压榨民众的膏脂;寄生者,实为整个社会前行与发展的阻碍,实为和平与安全的隐患,你们有什么资格猖獗?你们有什么资本不满?

有的人活着,他已经死了;有的人死了,他还活着。为人民服务者,永远活在人民的心里;寄生人民中的驻足,必将得到应有的惩罚!

亲爱的同志们,认清黑白,分辨丑恶,全民联合,众志成城,用我们的正能量,抵制与扫除一切反动与侵略分子!

你也可以在搜索更多本站小编为你整理的其他职业正能量心得体会多篇范文。

《职业正能量心得体会多篇[此文共5063字].doc》
将本文的Word文档下载到电脑,方便收藏和打印
推荐度:
点击下载文档

文档为doc格式

Copyright © 2024 奶茶文秘网 www.naichacy.com 版权所有