2021年人民医院院长个人述职报告

2021年人民医院院长个人述职报告

去年以来，在区委、区政府的正确领导下，认真贯彻院党支部的一系列决策、决议，按照工作分工，狠抓工作落实，积极做到了“工作到位不越位、积极工作不说累”，为加强医院管理，深化医院改革，促进医院持续健康快速发展，做出了一定贡献。

一、抓学习，切实增强党性信念，不断提高自身思想政治素质。

始终坚持讲学习、讲政治、讲正气，认真、刻苦地学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习十六届四中全会精神，不断提高自己的思想政治素质，提高全面正确地理解和贯彻落实党的路线方针政策的能力，能够按照区委、区政府的重要决议、决定指导工作和实践，在大事大非问题上，能够头脑清醒，立场坚定，坚决做到政令畅通，在思想上、政治上、行动上同上级党委保持一致。工作中，积极维护领导，服从分配，廉洁勤政，严以律己，团结同志，工作积极认真、负责，勤奋扎实。能够坚持原则，敢于开展批评与自我批评，有话讲在当面，不隐瞒自己的观点，不搞小动作。坚持民主集中制，遇事能与院长和班子其他成员及时交换意见，沟通思想。尤其是在重大问题上，注意发扬民主，广泛听取意见，集中大家的智慧，积极配合一把手的工作，注意维护班子的团结和院党支部的权威。

二、积极抓好本职工作，不断促进医院全面发展。

一是注重加强思想政治教育，不断提高干部职工的思想道德素质和科学文化素质。在全院中积极开展了“两个心系”主题教育，规定每周六下午为党员固定学习日，认真组织党员、入党积极分子学习《党章》、《中国共产党党内监督条例》、《纪律处分条例》、“三个代表”重要思想、科学发展观等，通过学习，全面提高了党员干部的政策理论水平，增强了党员干部的向心力、凝聚力和战斗力。在青年中，开办了为期2个月的青年思想政治教育培训班，引导青年树立起正确的人生观、价值观和世界观。二是修订完善了各项管理规章制度，狠抓医院管理。健全完善了各项管理规章制度，明确了各级各类人员的工作职责，严格了各项诊疗护理规范常规和技术操作规程，特别是急诊急救、劳动纪律、安全保卫及医护质量等制度。到周边区县考察学习先进的医院管理模式和绩效工资制，为充实完善医院管理方案奠定了基础。三是全面实行政务公开，积极创建“平安医院”。协助工会制定下发了《关于实施“院务公开”的实施意见》，设立政务公开栏，全面推行院务公开，实行民主监督，有力地促进了医院民主建设。制定下发了《平安医院建设活动方案》，对各项安全内容层层分解量化，责任到人，各负其责，加大夜间值班巡逻力度，及早排查安全隐患,为医院营造了一个安全稳定的发展环境。四是全面推行社会服务承诺，积极开展廉洁行医活动。为了保障承诺落到实处，建立起“医院对科室、科室对医院、个人对科室”三级承诺机制，制定医务人员与患者双向承诺协议书，层层签订责任书；并做成标牌在门诊和病房内向患者公示。同时，制定了《违诺处理办法》，实行晋级行风一票否决制度，有力地促进了服务承诺的实施。为进一步提高服务质量，还积极开展以“明明白白看病”、“医疗服务优质高效”、“绿色医疗环境”为主题的 “百姓放心医院” 创建活动，促进了医院发展。在门诊大厅公布便民措施、医疗收费项目及药品价格，公开专家、医生详细情况，方便病人选择医生，接受患者监督，全院整体医疗服务质量显著提高。五是创建“文明医院”取得明显成效。充分发挥工会、共青团、妇委会等组织的职责，经常开展文明创建活动，积极争创文明职工、文明家庭、文明岗位，开展争创“巾帼示范岗”、“青年文明号”等活动和争创“优秀共产党”、“先进工作者”等活动，树立文明行医的风尚。2020年组织举办了了乒乓球比赛、团体操比赛、象棋比赛、庆“三·八”联欢会、庆“5·12”护士节知识竞赛、登山比赛等丰富多彩的文化体育活动，获得了处团体操比赛第二名，象棋比赛还代表市里参加了全省比赛，获得了全省第八名的好成绩。通过上述措施，全院职工的精神面貌焕然一新。医院被市委宣传部、市文明办授入市级职业道德建设先进单位称号，被市总工会授入全市先进女工集体；院团支部被评为处级红旗团组织，有2名同志分别被评为市、处级优秀团支部书记， 1名同志被评为岚山“十大杰出青年”，3名同志被评为优秀青年标兵，妇产科被评为处级青年文明号。六是加大宣传力度，开办了《医院工作》信息，在《日照日报》、岚山电视台等媒体发表通讯报道30余篇次，在很大程度上提高了医院信誉和知名度。

以上是本人的述职报告，不当之处请领导和同志们批评指正。

2021年1月5日