党支部书记基层党建工作述职报告

党支部书记基层党建工作述职报告

第*党支部书记

2020年在区局党委的正确领导下，作为第*党支部书记，我认真履行基层党建“第一责任人”职责，先将我担任支部书记2020年抓党建和党风廉政建设工作汇报如下，请领导和同志们评议。

一、 履职工作特色和亮点

（一）抓创新，促活力，提升党建工作水平。一是党建

与业务相结合。坚持党建引领，发挥党员先锋模范、敢于吃苦的精神，多方举措，全力抓好**征收管理工作。建立问题、责任、整改“三个清单”，及时解决纳*服务中的堵点、痛点、难点、热点问题。二是发挥表率作用与激励机制相结合。充分发挥党员领导干部表率作用，开展“从我做起，跟我学习，向我看齐”的学习教育活动，与评优树模相结合，组织开展“比内功、比服务、比技能、比贡献、比团结”五比活动，凝聚了党员干部的向心力、战斗力。三是“学、讲、研”与开展支部主题党日活动相结合，每月上旬适时确定主题党日，紧扣“党的十九大”、党的十九届四中、五中全会、宪法、习近平法制思想为内容，组织党员听党课，开展学习讨论、交纳党费、民主议事和志愿服务等活动，主题党日贴近实际，增强了感染力、吸引力、针对性、实效性。利用红色教育基地等开展开放式组织生活，增强了支部党建活动的内在动力与活力，激发了广大党员的创新精神。

（二）抓联建、促党建，*企携手谋发展。一是机关带动基层，支部联建“常态化”。认真落实区局机关党委创建“服务型基层党组织”的要求，主动思考，积极谋划巩固深化主题教育成果，联建***XXX第七党支部，邀请市局班子成员作为普通党员参加活动，创新结对共建新模式，落实共建活动新要求，提升活动新成效。二是合力话党建，党性教育“勇创新”。以党建促发展，以发展强党建，紧紧围绕“如何更好的做好支部党建工作？结合实际谈一谈基层党组织建设还存在哪些问题？支部联建方面还有哪些意见和建议”开展座谈交流，大家畅所欲言献计献策，提议开展主题活动、脱贫攻坚，服务**，党员表初心等多种形式充分发挥党组织的战斗堡垒和党员先锋模范作用，同进运用好“互联网+党建”方式，利用学习强国、甘肃党建学习近平台，创新微课堂、微测试、微*宣，不断增强党员“四个意识”。三是服务经济大局，*企同心“见实效”。推进项目管家服务措施，先后与***xxx联合运输有限公司、**xx产业园有限公司联合开展了主题交流活动，政策宣讲进企业，问题解决在一线，跟踪服务全过程。让企业应享政策红利，为助力企业复工复产再按加速键。

（三）抓组织，促收入，全面完成上级交办任务。始终把基层党组织工作与组织收入紧密结合，特别是在**管理工作中，充分发挥了基层组织和广大党员的模范带头作用。将党建工作与**中心工作同布置、同督查、同考核，做到党建工作与中心工作两手抓、两不误、两促进。针对职务职级并行党员干部思想有波动，且分局干部在征管流程、管理手段、对待特殊问题口径上还不相一致的情况，以党员干部思想政治工作为抓手，全面关注党员干部的思想动态，广泛开展谈心、谈话、走访活动，把组织的关心、关爱送达到每一个党员干部及家庭，解决他们思想上疙瘩，工作上的矛盾，家庭中的困难。让他们放下包袱，全身心的投入工作，分局上下风气向好，全体党员干部心往一处想，力往一处使，团结协作，互帮互学，迎难而上，他们加班加点不喊累，解决难题没叫苦，克服管片大管户多等困难，全面完成了**征收、政策宣传、催报催缴、疑点核实等各项工作任务。这也充分体现了我分局党员干部艰苦奋斗，无私奉献的精神。

（四）抓特色，创品牌，提升纳*服务水平。在“实”字上下功夫，让“实”说话，让“实”生威，让“实”出绩。让讲实话，出实招，办实事、重实绩在支部范围内全面推开。在“新”字上求突破。换位思考，开展“满意度问卷调查活动”，转变工作作风。开放纳*人接洽室，由支部领导干部、支部委员轮流值班及时解决纳*解纳*人之所忧所惑。建立*企“五必访” 制度。企业有困难必访，企业有问题必访，*企党建联建必访，分局政策落实必访，*法宣传必访。成立****宣传小组，开展“走家串户送政策上门活动”。将**普惠性政策和****大礼包不折不扣送到每一个纳*人手里，让他们都有实实在在的获得感。由“量”向“质”的 转变，由“虚”向“实”的转变。真正让支部党建工作不再停留于纸上谈兵 ，不再停留于空中楼阁。

二、存在的问题及原因分析

虽然在抓党建方面做了大量工作，但与上级的要求还有一定差距。一是党组织活动质量不高，有时存在“三会一课”流于形式，针对性，目的性不强，因学习而学习，因组织而组织现象也还存在。如果出现**任务与党建工作同时进行时，很容易导致党员活动质量上打折扣，方式走形式，就成了任务“完成式”，只重数量不重质量。二是党建工作弱化。总是把**业务工作与党建工作割裂开来，把**工作开展得好坏作为评价工作的重要依据，重业务轻党建的思想不同程度的存在。该上的党课没有上、该组织的主题党日活动没没有组织、该召开的党员大会没有召开，该完成 的党员教育任务没有完成。三是党建工作内容不丰富。党组织生活缺少创新，方式简单，内容枯燥，吸引力和凝聚力不够，缺乏生机和活力。没有充分利用现代多媒体教育的优势开展集知识性、教育性、趣味性、多样性于一体的教育活动。

存在以上问题，我认为主要是我作为支部书记的责任，在思想和认为上出现了偏差。存有“重业务、轻党务”思想，对“抓好党建是最大政绩”的政绩观理解不深，树的不牢。没有花时间认真思考党建工作，没有把党建工作做深做细，主动作为意识还够强。今年，免、抵、退等各项**优惠政策多，全面贯彻落实，责任大、任务重。在如何加强支部党员的管理教育，采取什么措施提升支部整体党建工作水平方面没有很好的下功夫做文章。其次，还不能充分体现党建在**工作中的引领作用。没有解决好部分党员党建与**的辩证关系，在学习理论与**工作上出现了分歧。三是思想政治工作不到位。没有真正静下心来进行认真的研究，特别是对有些党员干部思想松懈，自我标准降低，宗旨意识淡薄没有及时跟进加强教育。没能认为政治统率业务 ，把政治与业务割裂开来，不能把党建工作与*务中心工作相渗透、相融合。

三、下一步工作思路和主要措施

一是提高认识。在思想和认识上真正把党建工作放在重要位置，正确看待党建工作的重要性和必要性，自觉地把思想观念从就党建抓党建的倾向中扭转过来，树立“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的思想，增强自身“一岗双责”意识，定期召开支部委员会，使党建工作与业务工作目标同向、工作同步、责任同担。 二是围绕**业务，创新党建工作方式。坚持业务工作与党建工作载体一体化，开展党员喜闻乐见的党建活动，将党建任务分解到业务工作的各个环节，分头推进，达到以党建促业务工作的目的。 三是以完善制度为基础，完善考核、奖惩工作。把党建工作摆上重要日程，将党建工作与**业务工作同抓同管同考核。切实落实党建工作责任追究制度，执行党建与业务“双否决”，实行同样奖惩，真正体现互相依托、互为促进的共赢局面。