面试自我介绍之如何把握重点

第一篇：面试自我介绍如何把握重点

面试自我介绍如何把握重点

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我们在面试时，经常都会被要求自我介绍，所谓面试时的自我介绍，就是把自已介绍给出别人，以使别人认识自已，所以恰到好处的自我介绍，可以大大提高面试的好感。

1．了解自我介绍的分类

自我介绍根据介绍人的不同，可以分为主动型自我介绍和被动型自我介绍两种类型。

(1)在社交活动中，在欲结识某个人或某些人却无人引见的情况下，即可自己充当自己的介绍人，将自己介绍给对方。这种自我介绍叫做主动型的自我介绍。

(2)面试自我介绍，将自己的某些方面的具体情况进行一番自我介绍。这种自我介绍则叫做被动型的自我介绍。

2．掌握面试自我介绍的分寸想要自我介绍恰到好处、自我介绍网不失分寸，就必须高度重视下述几个方面的问题：面试自我介绍

(1)控制时间

①进行自我介绍一定要力求简洁，尽可能地节省时间。通常以半分钟左右为佳，如无特殊情况最好不要长于1分钟。为了提高效率，在作自我介绍的同时，可利用名片、介绍信等资料加以辅助。

②自我介绍应在适当的时间进行。进行自我介绍，最好选择在对方有兴趣、有空闲、情绪好、干扰少、有要求之时。如果对方兴趣不高、工作很忙、干扰较大、心情不好、没有要求、休息用餐或正忙于其他交际之时，则不太适合进行自我介绍，

(2)讲究态度

①态度要保持自然、友善、亲切、自我介绍网随和，整体上讲求落落大方，笑容可掬。

②充满信心和勇气。忌讳妄自菲薄、心怀怯藐。要敢于正视对方的双眼，显得胸有成竹，从容不迫。

③语气自然，语速正常，语音消晰。面试自我介绍生硬冷漠的语气、过快过慢的语速，或者含糊不清的语音，都会严重影响自我介绍者的形象。

(3)追求真实。进行自我介绍时所表述的各项内容，一定要实事求是，真实可信。过分谦虚，一味贬低自己去讨好别人，或者自吹自擂，夸大其词，都是不足取的。

总的说来，面试自我介绍十分重要，良好的表达，不仅可以展现自己，而且可以大大提高用人单位的好感。

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第二篇：面试自我介绍重点

面试自我介绍重点

1、自我认识

想一矢中的，首先必须认清自我，一定要弄清以下三个问题。 你现在是干什么的?你将来要干什么?你过去是干什么的?

这三个问题不是按时间顺序从过去到现在再到将来，而是从现在到将来再到过去。其奥妙在于：如果你被雇用，雇主选中的是现在的你，他希望利用的是将来的你，而这将来又基于你的历史和现状。

所以，第一个问题，你是干什么的?现在是干什么的?回答这个问题，要点是：你是你自己，不是别的什么人。除非你把自己与别人区别开来，在共同点的基础上更强调不同点，否则你绝无可能在众多的应征求职者中夺魁。 对于这第一个问题，自我反省越深，自我鉴定就越成功。

随后，着手回答第二个问题：你将来要干什么?如果你申请的是一份举足轻重的工作，雇主肯定很关注你对未来的自我设计。你的回答要具体，合理，并符合你现在的身份，要有一个更别致的风格。

然后，再着手回答最后一个问题：你过去是干什么的?你的过去当然都在履历上已有反映。你在面试中再度回答这个问题时，不可忽略之处是：不要抖落一个与你的将来毫不相干的过去。如果你中途彻底改行，更要在描述你的执着、职业目标的一贯性上下些功夫。要做到这一点，又要忠实于事实和本人，最简单的方法是：找到过去与将来的联系点，收集过去的资料，再按目标主次排列。

用这样的方法，以现在为出发点，以将来为目标，以过去为证实，最重要的是加深了你的自我分析和理解。其实，在面试的时候不一定有机会或者有必要照搬你的大作，但这三个问题的内在联系点一定会体现在自我表述的整体感觉中，使你的形象栩栩如生。

2、投其所好

清楚自己的强项后，便可以开始准备自我介绍的内容：包括工作模式、优点、技能，突出成就、专业知识、学术背景等。

好处众多，但只有短短一分钟，所以一切还是与该公司有关的好。如果是一间电脑公司，应说些电脑的话题;如是一间金融财务公司，便可跟他说钱的事，总之投其所好。

但有一点必须紧记：话题所到之处，必须突出自己对该公司可以作出的贡献，如增加营业额、减低成本、发掘新市场等。

3、铺排次序

内容的次序亦极重要，是否能抓住听众的注意力，全在于事件的编排方式。所以排在头位的，应是你最想他记得的事情。而这些事情，一般都是你最得意之作。与此同时，可呈上一些有关的作品或纪录增加印像分。

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第三篇：面试之自我介绍

内容摘要：自我认识 想一矢中的，首先必须认清自我，一定要弄清以下三个问题。 你现在是干什么的？你将来要干什么？你过去是干什么的？

内容正文：1、自我认识

想一矢中的，首先必须认清自我，一定要弄清以下三个问题。 你现在是干什么的？你将来要干什么？你过去是干什么的？

这三个问题不是按时间顺序从过去到现在再到将来，而是从现在到将来再到过去。其奥妙在于：如果你被雇用，雇主选中的是现在的你，他希望利用的是将来的你，而这将来又基于你的历史和现状。

所以，第一个问题，你是干什么的？现在是干什么的？回答这个问题，要点是：你是你自己，不是别的什么人。除非你把自己与别人区别开来，在共同点的基础上更强调不同点，否则你绝无可能在众多的应征求职者中夺魁。 对于这第一个问题，自我反省越深，自我鉴定就越成功。 随后，着手回答第二个问题：你将来要干什么？如果你申请的是一份举足轻重的工作，雇主肯定很关注你对未来的自我设计。你的回答要具体，合理，并符合你现在的身份，要有一个更别致的风格。

然后，再着手回答最后一个问题：你过去是干什么的？你的过去当然都在履历上已有反映。你在面试中再度回答这个问题时，不可忽略之处是：不要抖落一个与你的将来毫不相干的过去。如果你中途彻底改行，更要在描述你的执着、职业目标的一贯性上下些功夫。要做到这一点，又要忠实于事实和本人，最简单的方法是：找到过去与将来的联系点，收集过去的资料，再按目标主次排列。

用这样的方法，以现在为出发点，以将来为目标，以过去为证实，最重要的是加深了你的自我分析和理解。其实，在面试的时候不一定有机会或者有必要照搬你的大作，但这三个问题的内在联系点一定会体现在自我表述的整体感觉中，使你的形象栩栩如生。

2、投其所好

清楚自己的强项后，便可以开始准备自我介绍的内容：包括工作 ……此处隐藏6710个字……步，当一个人知道自己的弱项而学着进步的话，这对我来说是一个很好的事情，不管他是什么弱项。强调自己没有弱项，或者说，我的弱项就是工作太努力，那是没有意义的。”另外，在面试过程中切忌吹嘘自己。吹嘘自己并不是展示自己的优点，而是在附加自己的缺点，这种吹嘘与个人的实际努力南辕北辙。江苏电视台曾有三位研究生参加面试，其中一位吹嘘说他对吴地文化研究非常深，甚至举出几个文化名人。哪知面试他的电视台台工正好是苏州人，反问了几个问题，结果一个也答不上来，最后被淘汰。

有时会碰到这样一种情况，自己本来没有这方面的缺点，但主考官却提了这样一个问题：“你说你爱好写作，可是在你的青梅中有两处语法错误。这如何解释？”应聘某报记者的小黄同志就遇到这样的题目。当时的小黄同志想了想说，“我的表格是做过认真推敲的，如果真有语法错误，那必然是我粗心所致，我立即纠正，并向各位道歉。”他顿了顿，说“不过我想知道我究竟错在哪里？”考官笑了，原来这是故意设的一个圈套。主要是考察他的反应能力。

chapter 5 优缺点

“人贵有自知之名”。一个人对自己的看法能不能体现出真实性、准确性、客观性、全面性，是素质能力体现的一个重要因素。在对自己的评价中，首先要充分肯定自己，这样可以充分突出自己的竞争能力和竞争优势，也给考官们一个坚定、自信的良好印象。但是，要切记：在对自己评价的表述中要真实，不能虚假。考官一般都是人力资源或人事组织部门的专家。在面试之前或面试之中，根据掌握的信息基本上可以归纳出应试者的能力特征。如果应试者忽略了这一点，为了达到求职目标而夸夸其谈，可能会适得其反。在任何一场面试中，品格特征是考官们最为看重的。如果失去了真实，应试者努力也不会取得理想的结果。在对自己的评价中，要注意运用非语言交流技巧，最主要的把肯定和炫耀区别开来。人不可能没有缺点，在谈及缺点的时候要概括集中，不要出现过多的缺点描述，过多的否定自己，明明是谦虚，也会影响考官判断。谈及缺点时，除了说明现已清醒地认识到了不足，要特别着重表明有改变缺点的信心和方法。在对自己的评价中，不要泛泛而谈，最好用事实说明问题。

常见问题解答：

1，你认为你自己有哪些优点，你认为你比较适合做哪些工作？

第一、性格内向，办事认真，适合做文秘、财会工作。

第二、性格外向，善于交际，适合做公关、营销工作

第三、勤奋好学，善于总结，适合做教堂、科研工作

第四、责任心强，善于助人，适合做服务、保障工作

第五、公正无私，处理公道，适合做执法、行管工作

第六、吃苦耐劳，爱岗敬业，是做好一切工作的基础

第七、和谐处人，服从领导，是做好一切工作的前提

第八、专业过硬，学用结合，是做好一切工作的条件

第九、适应环境，虚心好学，是做好一切工作的要素

2，你有何特长？

第一、我的性格较偏向文静，待人热情，彬彬有礼，办事稳重认真，有事业心。我觉得这个特长为做

办公室、文秘等工作打下了基础。

第二、我的计算机操作能力较强，通过了计算机二级等级考试，喜欢编程，对计算机网络、办公自动

化知识有所了解，我觉得这个特长是做好公务员工作必备的技能之一

第三、我善于写作，文字工作基础扎实（如果发表过文章可以列出），写作是公务的基本功之一

第四、我在文体方面有特长（有什么特长，取得过什么级别的证书），车辆驾驶有什么级别的驾驶证，

我觉得几个特长对做好公务员工作有所帮助

第五、外语（或其它语种）有特长（取得过什么级别的证书），随着改革开放的进展，我的这个特长

将来会有用武之地

第六、我的语言表达能力强，普通话说的好，我觉得这个特长是做好公务员工作必备的基本功之一

3，能谈谈你的缺点吗？

第一、我不太善于过多的交际，尤其是和陌生人交往有一定的难度。这虽然是缺点，但是说明你交友

慎重

第二、我办事比较死板，有时容易和人较真。这虽然是缺点，但是说明你比较遵守单位既定的工作规

范，有一定的原则性

第三、我什么知识或专业都学，什么也没学精。这虽然是缺点，但是说明你比较爱学习，知识面比较

广

第四、我对社会上新兴的生活方式或流行的东西接受比较慢。这虽然是缺点，但是说明你比较传统，

不盲目跟随潮流。

第五、我对我认为不对的人或事，容易提出不同意见，导致经常得罪人。这虽然是缺点，但是说明你

比较有主见，有一定的原则性。

第六、我办事比较急，准备性有时不够。这虽然是缺点，但是说明你完成工作速度较快

第七、对自己从事工作存在的困难我，自己琢磨的多，向同事或领导请教的少。这虽然是缺点，但是

说明你独立完成工作任务的能力较强。

4，如果你遇到挫折你将怎么办？

第一、事业有成一帆风顺时许多人的美好想法，其实很难做到一帆风顺，要接受这样一个现实，人的

一生不可能是一帆风顺的，成功的背后会有许许多多的艰辛，痛苦甚至挫折。在人生的一段暑期遇到一些挫折是很正常的。只有经验知识和经历的积累才能塑造一个成功者，许多伟大的成功者，都经受过挫折的磨难

第二、要敢于面对，哪里跌倒要从哪里爬起来，不要惧怕困难，要敢于向困难挑战

第三、要认真分析失败的原因，寻根究源。俗话说失败乃成功之母，在挫折中掌握教训，为下一次奋

起提供经验，还有在平时的工作生活中要加强学习，人的一生是有限的，不可能经历所有的事，要在别人的经验吸取教训。最后可能由于当局者迷或者知识经历的不足，自己对于挫折并没有特别好的处理方法，这是可以求教自己的亲人朋友，群策群力渡过难关。

第五篇：自我介绍把握重点有的放矢

求职者的自我介绍，因为目的明确，就是想获得这个职位，所以应该针对所 应聘的职位重点介绍自己，做到有的放矢。最好是选择一些与所应聘职位有关的 工作经历或所取得的成绩来回答，而不是泛泛而谈。

某著名企业招聘计算机技术人员，即将毕业的大学生勒浩一路过关斩将进入 面试阶段。面试的第一个问题就是先介绍一下自己。勒浩的回答是：“老师您 好！我叫勒浩，毕业于东北大学理学院信息与计算科学专业。我曾经在几家大型 国企实习，从事计算机技术工作，以计算机技术为主要特长，参与过多个大型软 件的开发。我是一个热心肠、性格开朗、积极进取的青年，我认为自己很适合到 贵公司这样充满活力的企业工作，非常希望获得这个工作机会。谢谢！”

招聘单位要求做自我介绍，其实最想知道的就是求职者能否胜任工作。勒浩 在自我介绍中，没有对年龄、民族、爱好等基本情况做过多的陈述，而是针对职 位要求，简明扼要地突出自己两点：一是做事的能力，二是积极的个性，回答了 考官最关注的问题。