辞去****职务的申请

尊敬的**领导：

您好！我经过多日的仔细思考，我还是决定递上此份辞去**区****职务的申请，向领导表明我的心意。

我刚担任**区****的时候，我曾经十分自信，相信自己能够做好这项工作，会顺利的将**区的生产工作带上一个新的台阶，但经过这一年多来的实践，我发现自己的能力、性格、精力、沟通等各个方面不足的问题完全暴露了出来，无法胜任**区****的工作，也辜负了**领导的信任，在此我表示深深的歉意，也希望能够得到领导的谅解。提及辞去现职务的原因，具体如下：

一、工作能力不足。在担任**区****之前，我从事的是教师工作，也教过很多学生，我本以为自己完全有能力胜任**区****的职务，但是任何事情只有自己去做了之后才知道自己到底有没有这个本事。在担任**区****之后，我完全失去了自己的方向，不知道该如何开展工作，工作起来也是越来越没有信心，特别是自己的管理能力不够，不知道如何管理，经常出现管理不当，导致集体产生负面情绪，造成生产上的损失。让自己变得更加茫然，根本不知道生产****是干什么的。还有自己在服装生产方面完全是个门外汉，根本就不懂工艺，造成了很多质量问题。因此，我觉得自己在各个方面的能力上还有很大的欠缺，这个问题并不一定通过自身的成长就能解决，是自身的一个能力限度问题。

二、个人性格缺陷。在担任**区****期间，发现自己的耐心不足，很愿意着急，有时与同事沟通时，时常暴露出自己没有耐心，无法倾听同事的想法和诉求。造成同事很少与我沟通，产生躲避现象。还有一点，自己性格柔弱，有得过且过的思想。

三、个人精力不足。家庭和个人的种种琐事让我无法全身心的投入到工作之中，虽说作为一名年轻的**警察，应该严格要求自己，向先进的**警察学习，有“舍小家，顾大家”的情怀，但面对家人的期待和质疑，我无法将“工作忙”作为置身事外的理由，今后还得为家中之事不断伤神，毕竟人的精力是有限的，所以不得不作出此决定。我媳妇在****县工作，孩子才一岁多，需要人照顾，我的父母在***，她的父母在***，双方父母都无法长时间照顾孩子，作为父亲无法进到应尽的义务，我媳妇上班时间也无法带着孩子，我的工作就更不能带孩子。特申请辞去**区****职务，我会尽职做好***工作。这样也能有时间照顾一下孩子。

四、个人沟通存在障碍。自己与人沟通时，经常出现口吃的现象，想不起自己接下来说什么，造成了很大的困扰，有时与领导沟通时，经常出现偏差，经常做不到位，甚至做错了事。面对领导问及的一些生产问题，自己想不起说什么，经常答非所问。在工作中做不出成绩，家中琐事过多的情况下，我原本想抱着“对工作无所谓”的态度继续担任此职位，后来仔细想想，这样做的话，不仅是对自己的不负责任，更是对工作的不负责任，本着对此岗位负责的态度，我觉得还是有必要让出此职位，让更有能力的人来担任此职务，对能者也是一种鼓励，从而更好的促进**区生产工作的发展。

以上四点理由，可能领导会认为是我自己在找借口，但我个人觉得我确实不适合这个岗位。自己也觉得惭愧和内疚，辜负了**领导的期望，但我更不想看到**领导失望的眼神，不想**领导因为我的工作不行而受到**领导的批评，故此特向**领导申请提出辞去**区****职务，但这并不代表着我不爱**工作，不关心**区的工作，我将以自己有限的精力投入到工作之中，为**的发展贡献自己的绵薄之力。

感谢**领导的信任，请狱领导批准！

申请人：****

2019年4月16日