科研中心党风廉政建设工作总结

在疫情防控和科研生产的双重压力下，中心纪委在公司纪委和中心党委的正确领导下，认真贯彻落实上级工作部署，坚持严的主基调，强化政治担当，压实“两个责任”，践行“两个维护”，持之以恒正风肃纪，推动党风廉政建设和反腐败工作取得新成效，为夺取疫情防控和生产经营“双胜利”，全面完成中心各项目标任务提供了坚强保障。

一、突出强基固本，把基础建设作为根本。

加强组织建设。2月初，受疫情影响中心新招聘科研人员迟迟不能到岗，中心党委及时成立了临时党支部，做到了疫情防控在哪里，党组织就建在哪里，政治建设监督就推进到哪里。根据中心党委党建“三年三步走”的工作思路和党组织架构，成立了凸显高效管理的第一党支部和凸显物探一体化、科研特色的第二党支部，设置了纪检监督岗，建立了支委轮值制度，复工后第一时间监督支部开展了一二支部改选工作，改变了第一党支部软弱涣散的状况。第二支部被评选为公司优秀基层党组织。成立了党委书记挂帅的监督委员会，按季度召开监督委例会，初步构建形成了“大监督”格局，确保党中央和上级党委决策部署落实到位、监督到位。加强制度建设。中心纪委把加强制度建设作为全面防范风险的重要手段，陆续督促完成了管理流程搭建运行和党组织关系划转等工作，分重点分批次制定出台了“三重一大”决策制度、党委会议事规则等共22项制度，扎牢了制度笼子，有效推动中心各项管理规范化、制度化。加强队伍建设。针对中心组建时间晚、纪检干部和纪检委员多为转岗、兼职的情况，通过开展“反腐倡廉月”活动，参加公司“两学两提升”平台视频讲座、纪检审计培训班和中心廉政党课，配发《纪检监察工作实务》，开展纪检课题专题研讨等活动，切实提升纪检队伍履职能力。

二、突出党的建设，把政治监督摆在首位。

紧盯对重大决策部署的政治监督。以公司党委、纪委和中心党委决策部署执行落地为抓手，把规范党内政治生活，强化“三重一大”民主决策等制度落实作为政治监督的重要内容，重点加强两级党组织开展政治理论学习、落实全面从严治党主体责任、应对新冠肺炎疫情、科研经费使用、“‘百日攻坚创效’行动科技增效 党员先行”活动开展、重点工作落实情况和科研课题进度的监督，通过建立“比学赶帮超”“八比”评比台和50项重点工作、科研课题月度“跟进问责机制”，确保政令畅通、令行禁止。2020年中心共开展攻坚创效监督14次，疫情监督22次，“比学赶帮超”月度监督评比9次。瞄准选人用人情况监督。大力实施公司“5641”工程，加大年轻干部的培养选拔监督力度，今年共参加3批6人次干部选拔监督工作，目前基层干部平均年龄42岁，40岁以下占比53.8%，形成了科学合理的干部队伍梯次结构。严抓党建考核问题整改和专项治理监督。对公司党建考核三大项12个问题和公司选人用人制度执行情况等四项专项治理检查组提出的7个问题，明确责任，限期整改、定期通报，目前除党建考核的1个问题因遗留问题无法整改外，其他均已整改到位。

三、突出履职担当，把监督责任落到实处。

压实“两个责任”。协助党委履行从严治党主体责任和纪委监督责任，2020年4月份召开了中心2020年党风廉政建设与反腐败工作会议，制定工作计划、细化责任清单，会上党委书记与基层单位签订了党风廉政建设责任书。抓实责任传导。坚持每半年听取一次党支部书记述职，增强支部书记抓党风廉政建设的责任意识。落实考核兑现。年底中心根据“比学赶帮超”月度考评结果，结合党支部书记述职情况，由中心领导和专家组成考评委进行集中考评，纳入年度绩效考核，将党风廉政建设责任层层分解、逐级压实。

四、突出正风肃纪，把作风建设挺在前面。

加强廉政宣传教育。通过中心组学习、“三会一课”和案例通报、开展廉洁警示教育等形式集中学习中央八项规定精神和习近平总书记关于作风建设重要论述，发挥好警示震慑作用。扎实开展纠治“四风”专项行动。重点加强对公务用车、公务接待、公务出差管理及问题整改情况抽查，开展中心作风建设专项检查4次，制定整改措施4项，均已整改完毕。强化落实纠治“四风”行动和重点工作相结合。紧紧围绕公司“五大增效措施”，聚焦科技赋能增效，结合中心实际把工作成果作为开展“四风”行动的成效，注重选树典型，打造了10个党员示范岗，1个党员突击队，营造了比贡献、赛作风的良好氛围。

五、突出关键少数，把从严治党引向深处。

严控廉洁风险。按照公司纪委要求，开展中心全员全覆盖岗位廉洁风险排查，重点抓好各级领导人员和人、财、物等关键岗位的廉洁风险排查,突出“三重一大”决策、科研外协费用、公务接待管理等方面的排查，共识别中、高风险16个，并制定防范措施。严守关键岗位。不定期与基层单位负责人和新提拔基层干部开展廉政谈话，把严管当作厚爱，今年以来做到了基层干部廉洁谈话全覆盖，和新提拔基层干部签订了《廉洁承诺书》，集中组织观看了《永远在路上》《忏悔录》《第一次》等警示教育片；建立了中心在册中层和基层领导人员廉洁情况“活页夹”，完成了7名中层干部、专家亲属经商办企业与中国石化发生业务往来情况调查。严防重要节点。紧盯元旦、春节、中秋等重要节点以及作风建设薄弱环节和重点领域的过程监督，用好“四种形态”，通过发放家庭助廉倡议书、发送廉洁提醒信息、关键岗位人员谈话等多种形式抓早抓小，提醒领导干部廉洁自律。

一年来，中心纪委围绕中心，服务大局，扎实履责，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，全年未发生一起违反八项规定精神案件，无一起信访案件，为推进物探一体化高质量发展提供了坚强保障。在肯定成绩的同时，也要清醒看到，党风廉政建设和反腐败形势依然严峻复杂，我们的工作仍存在差距和不足：一是 “一岗双责”责任落实有待加强。部分基层干部受科研课题重、科研人手紧的影响，工作偏重于科研课题和科研生产，存在重科研、轻党建的思想，抓党风廉政建设工作的主动性和能动性不够，不能把党风廉政建设与科研生产同研究、同部署。二是“大监督”合力有待加强，监督委员会运行中还存在监督责任落实不到位的情况，在协同监督、同题共答上还需要下功夫。三是纪检队伍建设有待加强。目前中心没有专职纪检人员，纪检力量不足，经验不多。四是廉洁教育实效性有待加强。目前中心廉洁警示教育形式单一，专题性教育少，还需要在学习教育形式上有所改进。对此，我们必须高度重视，认真加以解决。