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某上半年财务总结(精选多篇)

时间:2024-03-13 17:44:20
某上半年财务总结(精选多篇)[此文共4317字]

第一篇:xx上半年财务总结

xx上半年财务总结

xx上半年我校财务工作在教育、人事、财政部门的指导下,高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜,结合保持共产党员先进性教育活动的开展,认真落实相关单位安排的财务工作任务,坚持勤俭办学方针,正确处理学校发展和资金供给的关系、社会效益和经济效益的关系、国家利益和教师利益的关系。

一、开展的主要工作

科学合理编制学校收支计划,并对计划过程进行控制和管理,合理配置学校资源,努力节约资金,加强资产管理,防止学校资产流失,对学校财务活动的真实性、合法性和合理性进行监督,积极开展财务分析工作,确保学校财务活动的效益性,开展了预算内经费管理、预算外经费管理和往来款项管理和其他工作。

㈠、预算内经费管理工作

全年预算财政拨款1763576元、转移支付294042元(其中代课金170000元)、预计新增减约155000元,共计2212618元。截止xx年6月财政已拨款1201417元,欠拨1007601元,实际支出1308400元,未结账款约15000元,下半年可支配经费共计889218元,其中工资930000元、公积金须缴纳14946元、医保需缴纳24322元,共需976468元,不包括公业务费尚差80050。经费情况不容乐观。如追加上年超支57789元、上半年代课超编费17000元和账上可冲销款11000元,可基本保持运转。再要回10万元转移支付,可保障经费。

预算内经费全部由财政拨款,主要用于职工工资、奖金、离退休费、遗属补助、医疗保险、住房公积金、退休建房费和公业务费等开支。主通过以下工作来实现经费管理。

1、及时足额发放职工工资、奖金、离退休费、遗属补助。

2、按期上交职工医疗保险金、住房公积金。

3、公业务费开支严格执行站长一支笔审批,报销时必须凭原始凭证据实列报,不能以领代报或以借代报,手续不完善、票所不正规和非正常开支的费用,一律不予报销。

4、采购、维修大额开支实行集体研究决定,并签订采购、维修合同,上报相关部门,完善控购手续后方可执行。

5、兑现职工福利发放,现已发放退休教师50元/人。

㈡、预算外经费管理

全乡共收杂费58220元,其中沙滩学校19490元,占33.47%,由于各方面因素该校长期负债,实行开校全部收取杂费,全部返还,几乎每期开校1月报均无经费运转;双江小学分别15930元,占27.36%,办公经费比较宽松;无水小学6925元,胜利小学4400元,娄子坳小学5200元,三间学校基本持平;长江小学4325元,近两期节余近两千元还债,本期已还清并基本持平,发展情况不错;马桑小学1950元,经费相对欠缺。五间学校经费所占比例不大,在3%—12%之间。

预算外经费主要来源于学校对学生的杂费收取,按规定上缴财政后划回本单位,主要用于学校的办公室费开支。辅导站逐月按“3:2:2:3”的比例划给学校,截止xx年6月份已全部划回学校。杂费使用要求学校负责人对本校发生的经济业务做到心中有数,并承担经济责任,辅导站财务人员负责审计、监督和指导。

㈢、往来款管理

往来款主要有书款、免费教科书款、“两户”减免款、特困生减免款、学生伤亡补助、计算机工程款、集资款、住房公积金个人部分、医保个人部分、个别所得税、代课金、教学奖惩、单位及个人借款,往来款一律执行专款专用,绝不挪作他用。

㈣、其他工作

1、按时完成审批年终奖金审批、两年考核晋档、三年优秀晋档和职称变动晋档工作。

2、认真进行校产清理上报,防止学校资产流失。

3、录入人事工资管理系统,完善单位人员人事工资档案,为高效管理奠定基础。

4、高质量、高要求完善预算工作。

5、为职工贷款提供方便,解决职工进修、建房等资金短缺问题。

二、存在问题原因剖析及今后的努力方向

㈠、存在问题

1、今年初开以过大导致公用经费开支严重超出同期水平。

2、个别学校超支现象严重,主要是由于历史因素、无收入支出和审计监督不力所致。

3、站内经费紧张主要由于核编少、用人多造成。我站目前核编119人,实际用编127人,超编8人(中小学各4人计),全年导致34000元差额经费。

㈡、今后的努力方向

1、加强财务人员知识培训,力求规范学校财务活动,建立健全学校财务档案,举行财务知识竞赛活动。

2、狠抓典型,依据《沙滩乡学校财务管理办法》第十一章第五十、五十一、五十二条之规定,对财务工作搞得好的单位和个人进行大力表彰,反之则兑现惩罚。

3、根据人事制度改革要求,取消中心校报账员职位,减少管理层次,提高工作效益。

4、对全年公用经费实行按月分配使用指标,确保不出现超支现象。

5、积极争取增加编制,严格按核编使用人员。

第二篇:2014上半年财务总结(公司)

2014年是省公司和市公司全面实施“三型二化一强”,“一保二创三提高”发展战略的第一年,财务科全体成员明确目标、振奋精神、扎实工作,以提高经济效益、改善财务状况为主线,以清产核资、实行《企业会计制度》、利用审计成果为支撑,全面提升财务管理水平,为公司改革发展服务。时间过去了一半,我们在资产经营目标、加强成本管理、规范财务行为等方面做了大量工作,具体情况如下:

一、经营目标完成情况

1-6月主要经济指标完成情况表

单位:万千瓦时、万元

项 目

全 年

计 划 数

全 年

实 际 数

上 年

同 期 数

占 全 年

计 划 %

比 同 期

增 减 率

供电量

17300

8147.05

7171.38

47.09%

13.61%

售电量

15312

7236.68

6318.28

47.26%

14.54%

线损率

11.49

11.17

11.90

-0.32

-6.07%

不含税均价

424.11

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第三篇:~2014年上半年财务总结

xx片区2014年上半年财务工作总结

集团公司:

在集团公司领导的正确指导和各部门负责人的通力合作下,财务部认真完成所有财务核算及收支工作,对各部门经营指标进行考核,分析及监督财务完成情况,计划资金的安排,编制各种报表,处理帐务等。财务部基本完成2014年上半年财务各项工作,同时很好地配合集团公司各项工作的开展,通过辛勤努力,基本完成各项既定指标。

一、 制定财务部各人员的工作岗位责任制,明确部门各人员

岗位的职责权限、工作分工和纪律要求,强化了各岗位人员的责任感,加强了内部核算监督,同时促进了财务各岗位的交流、合作与团结

二、 作为非盈利部门,财务部在合理控制成本(费用),有效

地发挥内部监督的职能上起到了积极、正面的作用。内部监督控制有利用提高企业运营效果,预防企业经营风险,杜绝内部贪污舞弊行为,保证企业内部资产安全,内部控制和监督都需要全员的参与,绝不是某一部门的职责,财务监督也不例外,财务监督作为内部监督体系中的重要环节之一,不但需要不断完善财务队伍的建设,提高财务队伍素质,还需要来自各层次各部门的支持,全员共同努力。

三、 严格遵守财务会计制度和税收法规,认真履行职责。财

务部的主要职责是做好会计核算,进行会计监督。财务部全体人员一直严格遵守国家财务会计制度、税收法规,认真履行财务部的工作职责。从审核原始凭证、会计记账凭证的录入,到编制财务会计报表;从各项税费的计提到纳税申报、上缴;从资金计划的安排,到结算的统一调拨、支付等等,每位部门人员都勤勤恳恳、任劳任怨、努力做好本职工作,认真执行集团公司财务制度,实现了财务信息收集、处理和传递的及时性、准确性。

四、根据国家政策,国家要求收回原国有企业电力公司,电

力体制改革分清产核资、财务审计、资产评估、等几个步骤,我部门人员都勤勤恳恳、任劳任怨、努力做好本职工作,积极配合华衡、xx会计师事务所工作组的工作,同时也我司减轻了负担。

五、电站发电量:1-6月实际发电量共计1432.60万千瓦,

xx电站发电1228.86万千瓦,xx电站发电165.94万千瓦,xx电站发电万37.8千瓦(机组已坏)。

六、 财务指标:

1、 主营业收入共计135.1万元,去年同期141.43万元,

同比减少6.33万元,完成本年经营目标的27.02%。

2、 其他业务收入共计562.23万元(包括农网360万元)

去年同期33.8万元,同比增加528.43万元。完成本

年经营目标的46.85%。

3、 主营业务成本共计645.62万元(包括07-08年折旧),

本年233.23万元,去年同期223.62万元,同比增长

4.29%

4、 其他业务成本共计12.09万元,去年同期4.24万元,

同比增加7.85万元。

5、 营业税金及附加共计0.9万元,去年同期4.1万元,

同比减少3.2万元。

6、 管理费用共计173.33万元,去年同期78.76万元,同

比增加94.57万元。原因为代集团支付82.98万元。

7、 销售费用共计79.21万元,去年同期88.34万元,同

比减少9.13万元。

七、 农网及牧民定居完成情况

(一)480万农网完善工程:

1、

2、

3、

4、 麻绒乡的然本村色巩:立杆已全部完成 安孜乡的察松青多:立杆全部完成,待架线 麻邛乡下瓦吉:已完工。 辽西乡昌麦村伊勒:已完工。

开工至现在累计完成360万,完成全部的75%

(二)阿色至盖玉35kv输变电工程

六月完成立杆15基,放线8公里,混凝土浇筑50方,盖玉35kv变电站本月开工建设,六月份合计完成工程量110万,开工至今累计

完成1160万,完成了78.33%。

(三)县统筹统建牧民定居工程

我司已完成2014年12个牧民定居点10个点的工程,其中2014年通过县财(请你收藏好 范 文,请便下次访问wWw.)政拨付了5个定居点(安孜乡昌戈村、麻邛乡甲旭村、纳塔昌根寺、纳塔乡奇日柯、辽西乡达科村)工程款为234.26万元,本期拨款5个点(麻绒乡徳来村、麻邛乡跟日村、章都乡玉桑村、阿察乡昌拖村、纳塔乡金都村)共计198.42万元。

xxxxx公司

二〇一四年六月二十八日

第四篇:2014上半年财务总结(公司)

2014年是省公司和市公司全面实施“三型二化一强”,“一保二创三提高”发展战略的第一年,财务科全体成员明确目标、振奋精神、扎实工作,以提高经济效益、改善财务状况为主线,以清产核资、实行《企业会计制度》、利用审计成果为支撑,全面提升财务管理水平,为公司改革发展服务。时间过去了一半,我们在资产经营目标、加强成本管理、规范财务行为等方面做了大量工作,具体情况如下:

一、经营目标完成情况

1-6月主要经济指标完成情况表

单位:万千瓦时、万元

项 目

全 年

计 划 数

全 年

实 际 数

上 年

同 期 数

占 全 年

计 划 %

比 同 期

增 减 率

供电量

17300

8147.05

7171.38

47.09%

13.61%

售电量

15312

7236.68

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47.26%

14.54%

线损率

11.49

11.17

11.90

-0.32

-6.07%

不含税均价

424.11

第五篇:xx上半年财务总结

xx上半年财务总结

xx上半年我校财务工作在教育、人事、财政部门的指导下,高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜,结合保持共产党员先进性教育活动的开展,认真落实相关单位安排的财务工作任务,坚持勤俭办学方针,正确处理学校发展和资金供给的关系、社会效益和经济效益的关系、国家利益和教师利益的关系。

一、开展的主要工作

科学合理编制学校收支计划,并对计划过程进行控制和管理,合理配置学校资源,努力节约资金,加强资产管理,防止学校资产流失,对学校财务活动的真实性、合法性和合理性进行监督,积极开展财务分析工作,确保学校财务活动的效益性,开展了预算内经费管理、预算外经费管理和往来款项管理和其他工作。

㈠、预算内经费管理工作

预算内经费全部由财政拨款,主要用于职工工资、奖金、离退休费、遗属补助、医疗保险、住房公积金、退休建房费和公业务费等开支。主通过以下工作来实现经费管理。

1、及时足额发放职工工资、奖金、离退休费、遗属补助。

2、按期上交职工医疗保险金、住房公积金。

3、公业务费开支严格执行站长一支笔审批,报销时必须凭原始凭证据实列报,不能以领代报或以借代报,手续不完善、票所不正规和非正常开支的费用,一律不予报销。

4、采购、维修大额开支实行集体研究决定,并签订采购、维修合同,上报相关部门,完善控购手续后方可执行。

5、兑现职工福利发放,现已发放退休教师50元/人。

㈡、预算外经费管理

预算外经费主要来源于学校对学生的杂费收取,按规定上缴财政后划回本单位,主要用于学校的办公室费开支。辅导站逐月按“3:2:2:3”的比例划给学校,截止xx年6月份已全部划回学校。杂费使用要求学校负责人对本校发生的经济业务做到心中有数,并承担经济责任,辅导站财务人员负责审计、监督和指导。

㈢、往来款管理

往来款主要有书款、免费教科书款、“两户”减免款、特困生减免款、学生伤亡补助、计算机工程款、集资款、住房公积金个人部分、医保个人部分、个别所得税、代课金、教学奖惩、单位及个人借款,往来款一律执行专款专用,绝不挪作他用。

㈣、其他工作

1、按时完成审批年终奖金审批、两年考核晋档、三年优秀晋档和职称变动晋档工作。

2、认真进行校产清理上报,防止学校资产流失。

3、录入人事工资管理系统,完善单位人员人事工资档案,为高效管理奠定基础。

4、高质量、高要求完善预算工作。

5、为职工贷款提供方便,解决职工进修、建房等资金短缺问题。

二、存在问题原因剖析及今后的努力方向

㈠、存在问题

1、今年初开以过大导致公用经费开支严重超出同期水平。

2、个别学校超支现象严重,主要是由于历史因素、无收入支出和审计监督不力所致。

㈡、今后的努力方向

1、加强财务人员知识培训,力求规范学校财务活动,建立健全学校财务档案,举行财务知识竞赛活动。

2、狠抓典型,依据《沙滩乡学校财务管理办法》第十一章第五十、五十一、五十二条之规定,对财务工作搞得好的单位和个人进行大力表彰,反之则兑现惩罚。

3、根据人事制度改革要求,取消中心校报账员职位,减少管理层次,提高工作效益。

4、对全年公用经费实行按月分配使用指标,确保不出现超支现象。

5、积极争取增加编制,严格按核编使用人员。

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