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2018年团县委从严治党工作总结

时间:2024-02-16 20:49:28
2018年团县委从严治党工作总结[此文共1901字]

一、2018年全面从严治党主体责任落实情况

(一)强化组织领导,压实主体责任

一是持续加强学习。坚持每周一上午开展集中学习,对党的十九大精神、《党章》、两准则三条例、习近平新时代中国特色社会主义思想进行集中学习,做到学习主体和学习内容全覆盖、无遗漏。一年来,团县委全体干部集中学习40余次,党小组专题学习12次。通过经常性学习教育,团县委全体党员在思想上、行动上始终与党中央保持高度一致,不折不扣地贯彻落实县委、县政府的各项决策部署,在任何情况下都做到政治信仰不动摇、政治立场不含糊、政治方向不偏移。

二是细化责任落实。年初,制定了《团县委2018年落实全面从严治党主体责任工作要点》,确保主体责任落实有人抓、有人管。年终,对全年全面从严治党工作进行“回头看”,认真总结梳理,查漏补缺。认真履行主要负责人第一责任人职责,始终坚持重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要任务亲自督办,同时加强对班子成员的廉政教育、日常管理、监督约束,督促履行全面从严治党责任。班子其他成员严格落实“一岗双责”要求,对分管领域落实主体责任开展具体指导部署。履行全面从严治党集体领导责任,严格执行“三重一大”民主决策制度。全年主持召开全面从严治党专题会议4次,对单位班子成员贯彻落实分管领域责任了解检查2次。

三是推动责任落地。团县委对全年重点工作,建立了每月汇总、双月分析、半年总结的工作机制,及时跟进、动态掌握责任落实情况。班子成员对照自己职责范围内的领导责任,自觉做到了落实主体责任与业务工作同步安排、同步推进、同步考核。

(二)强化问题整改,巩固建设成果

一是持续加强作风建设。结合“作风建设年”活动,围绕《实施方案》重点聚焦6个方面的突出问题,以干部互相提、领导帮忙点、发放征求意见表的形式,及时发现问题,列出问题清单,其中,领导班子查找问题5个、班子成员查找问题6个,其他干部查找问题5个,我委根据查找的问题,建立整改台账,明确整改事项,并一一对应提出责任领导、整改措施和整改时限,做到“一一认领、照单全收”。截止目前,发现的16个问题已全部整改完成。

二是持续加强日常管理。修订完善了《团干部学习制度》《机关请销假制度》《公务接待制度》等8项制度,通过建立健全相关制度,进一步提高工作效率和质量,形成了用制度管人管事的良好氛围。

(三)严抓执纪督查,打造清正队伍

一是常态化开展约谈。坚持把纪律和规矩挺在前面,始终把“四种形态”作为落实主体责任的重要抓手,完善谈话和约谈工作机制坚持抓早抓小,对发现有违纪苗头的,及时谈话,指出危害,查找原因,提出要求,把问题消灭在萌芽状态。今年以来,主要负责人对班子成员、干部,就清廉过节、加强作风建设进行2轮6人次约谈,班子成员对干部就加强作风建设进行2轮4人次约谈。

二是持续提高正风肃纪力度。坚决遏制隐形变异的“四风”问题,严格执行领导干部外出报告制度和干部个人重要事项报告一年来,我委班子成员共外出学习3次,均按照相关要求进行审批报备。紧盯元旦、春节、清明、“五一”、端午、国庆等重要时间节点,要求全体机关干部必须严守纪律,强化自我约束,坚决防止“节日病”反弹回潮。认真落实“三重一大”集体决策、主要负责人末位表态等制度。

三是常态化开展批评与自我批评。我委常结合晨会、民主生活会、党小组会议等开展批评和自我批评。一年来,共开展批评和自我批评共计12次,谈话14次,在机关内部大会做检查1人,较好地实现了“红红脸、出出汗”常态化、制度化。

二、存在的问题

2018年,我委虽然较好地完成了各项工作任务,落实了全面从严治党主体责任,但我们也清醒地认识到,在当前的形式背景下,我们的工作与县委的要求,还有一定的差距:一是个别团干部对全面从严治党认识还不够到位;二是压力传导还不够到位,责任追究力度还不够强;三是班子成员“一岗双责”责任落实还不够到位等。这些都需要我们深入思考并在下一年的工作中认真加以解决。

三、2019年工作打算

一要切实履行主体责任。每季度召开团县委专题会议研究部署全面从严治党工作,制定2019年全面从严治党工作要点和工作任务分解表。每季度听取班子成员履行“一岗双责”情况汇报,安排部署下阶段工作。

二要严明党的纪律和规矩。进一步广泛深入组织学习研讨,切实加强政治理论武装。通过党小组学习、理论专题学习、“三会一课”、主题党日活动、理论培训等形式,把深入学习习近平总书记系列重要讲话作为一项政治任务来抓,全面系统学习领会,深入贯彻落实。

二要落实主体责任约谈工作。进一步完善约谈工作流程,加强对约谈整改的监督,落实约谈对象报告制度,实施对约谈事项的跟踪管理。进一步强化压力传导,对发现的苗头性问题坚决整改到位,决不姑息。

四要加大正风肃纪力度。严格执行定期报告、重大事项报告、工作进展情况报告以及干部个人重要事项报告,加强因私外出的管理和监督。紧盯各个重要时间节点,严防干部出现违纪违规行为。


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