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县交通局党风廉政建设和反腐败工作总结(精选多篇)

时间:2024-02-16 20:53:52
县交通局党风廉政建设和反腐败工作总结(精选多篇)[此文共13801字]

2014年,我局以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,认真学习贯彻党的十七届三中全会精神和中央、省、市、县纪委全会精神,以及县委十届七、八次全会精神,坚持标本兼治,综合治理,大力推进党风廉政建设,为完成今年的工作任务创造了良好的环境,为建设“生态立县、工业强县、农业稳县、流通活县”在思想上和作风上奠定了

良好的基础,回顾一年来的工作,主要作了以下几个方面:

一、加强领导,落实责任

年初,在调整充实了党风廉政建设领导小组的基础上制定下发了《2014年党风廉政建设和反腐败主要任务责任分解》,《2014年党风廉政建设和反腐败工作计划》和《2014年党风廉政建设责任目标考核办法》。对全局党风廉政建设的目标任务、主要措施、领导责任进行了明确划分,并在年初的工作总结安排会上,与各单位签订了党风廉政建设责任书,做到了层层落实责任,全面安排部署。

二、加强党风廉政教育,构筑拒腐防变的思想道德防线

一是采取多种形式,组织广大党员干部认真学习中央、省、市、县纪委全会精神,坚持正面教育为主,大力宣传中央关于党风廉政建设的方针、政策和重大成果,深入开展了学习《中国共产党党纪处分条例(试行)》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、《中国共产党党员权利保障条例》、《全面加强领导干部作风建设学习读本》、新《党章》等党纪政纪条规和法律法规,学习了十七届三中全会精神,不断增强党员干部遵纪守法的自觉性和拒腐防变的能力;二是对于党员领导干部,加大了廉政建设职责教育,与县纪委、监察局签订了《廉政合同》,局长、副局长交纳了廉政保证金;参加了警示教育活动,对不认真履行职责的,按有关规定实行责任追究,规范了领导干部廉洁从政行为,坚持了领导班子民主生活会制度;三是开展了首问责任制等“四项制度”和“三重一大”集体决策制度。同时,结合开展“七一”活动,举办了以学习省委书记白恩培“关于做好党风廉政建设责任制考核、深入推进全省反腐倡廉建设”重要讲话精神为内容的党课(董绍宏上课);四是结合开展荣辱观活动开展了党的优良传统,尤其是“两个务必”教育,大力弘扬艰苦奋斗的精神,增强了党员干部反腐败斗争的信心,推动了全局党风廉政建设工作深入开展。

三、推进体制创新,加大党风廉政建设工作力度

一是对行政审批事项建立了科学的管理机制、规范了运行机制和严密的监督机制,对财务管理严格执行“收支两条线”规定,实行收支脱钩管理。二是根据国家建设部、监察部《关于在工程建设中深入开展反对腐败和反对不正当竞争的通知》和中共云南省纪委、监察厅、建设厅《关于在全省建设工程中监理工程承包和工程廉政“双合同”机制的通知》精神,为确保建设工程优良、干部廉洁,对今年建设的环城北路、回龙路、石邑园区公路、甸多路以及“通达工程”签订了工程建设廉政合同。三是严格执行峨办发[2014]23号《**县行政事业单位特殊情况下非公务活动使用公车管理办法》,严格实行非公务活动使用公车卡》。四是继续贯彻执行县纪委“关于粘贴‘公车’标识的通知”精神,局机关、路政大队、地方段的公用车辆全部粘贴了“公车”标识,进一步规范了公务用车管理。五是开展了局机关党员干部及领导干部收受礼品、礼金、有价证券、支付凭证的清理工作,局机关未发现收受现金、有价证券、支付凭证的情况。六是建立健全机关内部管理制度,对局机关的工作纪律公文处理、财务管理、车辆管理、接待管理、保密等方面作了具体规定,形成了长效管理机制。七是认真贯彻公开、公平、公正的原则,对腐败现象易发的部位和环节,结合实际制定了从源头上预防和治理腐败的制度和措施,并对下属各单位财务进行了内审,加强了对基层单位财务工作的监督管理,从源头上杜绝和预防职务犯罪,推动了各单位党风廉政建设工作的开展。

四、贯彻执行《招投标法》,严格开展公路建设招投标活动

2014——2014年,省交通厅先后对我县下达农村公路通达建设项目27个,涉及8个乡镇27个村委会,建设里程331.9公里。从2014年8月开始,我局先后启动了石邑园区公路、环城北路、回龙路和甸多路四项重点工程,四项工程于2014年7月委托玉溪市城誉建设工程招标代理公司,完成了对四项工程的招标。并与中标单位签订了《工程建设合同》、《施工安全合同》、《工程廉政合同》,在招投标活动中,未发现违法违纪行为。

五、抓治理公路“三乱”工作

2014年治理辖区公路无“三乱”的工作中,通过我们的自检自查,做到了:一是领导重视,层层抓落实。实现公路无“三乱”,是老百姓寄希望于政府做好的一项重要工作,县委、政府领导及相关部门领导高度重视,从讲政治、保稳定的大局出发,确保政令畅通,按照“谁主管、谁负责、管行业必须管行风

”的原则,年初制定了2014年治理公路“三乱”工作方案、成立领导小组、落实纠风工作责任制,切实加强对纠风工作的组织领导,把纠(本文来源:WWw.)正损害群众利益的不正之风的成果作为党风廉政建设的考核内容,践行“三个代表”重要思想,坚持立党为公、执政为民,坚定“群众利益无小事”的政治立场和政治态度实现好公路无“三乱”;二是监察部门纠风办认真履行职责。监察

部门和政府纠风办,结合开展政风行风活动,实现公路无“三乱”,了解各相关部门执法情况,分析重点路段、站(点)可能存在的问题,按照行政许可项目,确认各行业执法项目、收费项目和标准,重申政策规定、学习政策法规,与此同时,深入公路站(点)进行执法程序检查,进行明查暗访,对公路“三乱”情况进行了督查活动,走访了汽车驾驶员对执法情况的反映。云南省公路局、玉溪市公路路政支队定时或不定时的深入到大鱼塘超限检测站进行了工作检查监督,路政支队组织大队长进行工作交叉检查等办法,促进了执法工作公正文明。三是行业部门严格执法、公正执法、文明执法。交通、公安、林业等执法主体单位和具体执法工作人员。认真学习法律法规,掌握法律法规知识,严肃工作纪律,不断提高执法水平,各执法主体单位领导模范带头执行政策规定,廉政勤政,不干予执法活动的过程,秉公办事,保证了执法人员严格执行政策规定,不徇私枉法、公正执法、树立政府形象。文明执法,做到语言文明、行为文明,树立了执法队伍形象。规范执法,上路执勤时,在纠正违法、违章、违规行为时,严格依照法定程序办理,当场开具的处罚通知书,从受案到调查、取证、结案、书证、物证确实、法律文书齐全,做到了程序合法,归档有序。由于**县在实现公路“三乱”工作中,领导重视、相关部门严格执行政策规定,相关单位协调配合,所采取的措施有力,落实了各项规章制度,近年来辖区内没有发生群众对公路“三乱”的不满现象,也没有在媒介暴光的情况,没有出现过因公路“三乱”问题造成的重大案件。四是省管公路和地方公路两个路政大队向社会公开了路政执法依据和公路路产损失赔偿费、清理费、占用公路路产费收取标准;运政管理所向社会公开了运管政策法 ……此处隐藏9565个字……廉政建设工作。

二是认真贯彻执行民主集中制的原则。坚持重要工作和重要事项及时向政府主要领导和分管领导请示汇报。凡涉及本单位人员岗位调整、资金使用、后备干部推荐、干部提拔任用等重大问题的决策,都按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则,提交秘书长办公会议集体讨论决定,不搞独断专行和个人说了算,做到了决策科学化、民主化、程序化和规范化。

三是大力倡导团结共事的优良作风,班子成员在相处共事中,坚持做到事业为重、淡泊名利、心胸坦荡、平等待人、彼此尊重、加强沟通、遵章守纪、接受监督,在领导班子内部形成了既有民主又有集中,既有纪律又有自由的良好工作格局。

四是坚持民主生活会制度。把领导干部述廉作为民主生活会和干部述职的重要内容,提高了民主生活会的质量。

五是领导干部模范遵守党风廉政建设和反腐败工作的各项规定,坚持“律人先律己,严兵先严将”的理念,坚持勤政清廉为本,以身作则,率先垂范,带头按照党员领导干部廉洁自律的有关规定要求自己、要求配偶及子女,做到不该说的不说,不该做的不做,不该吃的不吃,不该拿的不拿,不该去的地方不去,有力地维护了班子整体形象,起到了很好的示范带动作用。

以上是党风廉政建设和反腐败年终工作总结第二部分内容,更多精彩继续关注:

(三)加强干部职工教育管理,着力提高干部队伍的战斗力。

建设高素质的党员队伍,为办公室提供人才保障,始终是办公室党总支的一项重要工作。以适应新形势、新任务为要求,以提高服务水平为重点,以加强作风建设为着眼点,努力建设一支信念坚定、意志坚强、业务精湛的干部队伍。

一是不断引导广大干部时刻满怀对工作、对事业的激情和执着,用心想事,用心谋事,激情干事,尽力抓落实,激发干部职工想干事、敢干事、能干成事的工作热情。

二是教育全体干部职工正确认识自己的工作和价值,正确处理苦与乐、得与失、个人利益与集体利益的关系,在思想上讲团结,达到思想统一、步调一致、令行禁止;在工作上讲团结,拾遗补缺、协调配合、形成合力;在同志间讲团结,相互沟通、相互协作,保证工作高效运转。

三是针对办公室人员特殊的位置,思想工作常做,预防针早打,经常用“两个务必”及党风廉政建设的若干规定教育全体干部,进一步增强党员干部的自律意识,筑牢思想道德防线,自觉做到常修从政之德,把心思用在工作上;常怀律己之心,耐得住清贫,守得住寂寞,管得住小节;常思贪欲之害,提高自我约束、自我控制的能力;常弃非份之想,不断纠正缺点,完善自身。在工作中、生活中时刻保持清醒头脑,廉洁自律,克己奉公。

四是树立“团队精神”、“和谐工作”的理念,按照“思想先导、观念先转、知识先学、工作先干、思路先谋、作风先改”的要求,大力培养办公室团结进取的机关作风、清正廉洁的生活作风和严谨规范的工作作风,使办公室干部真正做到谋事不谋利,奉献不索取。五是建立健全激励机制,使办公室的同志能够自加压力,快速成长,做到平时互相学习关心、关键时刻互相补位,在合作中出效率,在团结中求发展,营造了良好的工作环境,促进了内部和谐发展,办公室整体工作水平得到极大地提升。

三、突出重点,落实措施,促进各项工作有序开展

党风廉政建设作为机关建设的中心基础工作,重点在于抓好落实。我办坚持抓关键,定措施,确保各项工作取得实效。

(一)把制度建设作为突破口,推进制度的改革与创新,建立起结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的工作运行机制,推进了办公室决策的科学化、民主化、制度化。针对制度上存在的薄弱环节,在科学、全面总结近年来机关工作成果,学习借鉴省政府办公厅和兄弟市州先进经验的基础上,进一步修订、规范和完善了13类75项制度,精心编纂了《机关工作手册》,使各项制度互相衔接配套,充分发挥整体作用,形成了用制度管人、按制度办事的良好格局。

(二)坚决反对和制止各种奢侈浪费行为,狠刹乱用公款吃喝的歪风。以方便职工生活和节约接待经费为宗旨,办好职工食堂,将食堂经营完全置于干部职工的监督之下,尽可能将公务接待安排在职工食堂,既赢得了干部职工的赞誉,又节约了接待经费。对现有大宗办公用品及办公用车的配备,完全按照上级规定标准执行,并严格采购制度,实行制度化管理和阳光操作。

(三)深化行政审批制度改革。开通电子政务外网和改版后的政府门户网站的连接,通过网上虚拟大厅,将州级44个部门512项行政审批事项指南网上公开,初步建成了集网上咨询、申请、审批、投诉、监督、语音信息通知等业务功能于一体的行政审批系统。以“政务公开,依法行政,办事高效,文明服务,廉政建设”为要求,坚持“依法公开、真实公正、注重实效、有利监督”的基本原则,认真做好政务“八公开”工作,即部门依法履行的职能、职责权限公开,单位领导的姓名、职务、分工公开,单位内设机构职责、负责人公开,对社会服务的项目和承诺公开,办事依据公开,办事结果公开,财务公开,人事公开。

(四)对领导干部用车、住房等群众关心的敏感问题,都严格执行有关制度,严禁因私用车和非公报销,认真开展了清理住房工作,无弄虚作假、顶风违纪现象发生。

(五)在认真搞好《中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》的宣传动员、学习教育、调查摸底的基础上,组织广大党员干部,从八个方面严肃认真地进行了自查自纠,一查以交易形式收受请托人财物的问题,二查收受请托人干股的问题,三查由请托人出资合办公司或“合作”的问题,四查以委托人请托人投资或委托理财名义谋利的问题,五查通过赌博收受请托人财物的问题,六查要求或接收请托人给特定关系人薪酬的问题,七查授意请托人将有关财物给特定关系人的问题,八查约定并在离职后收受请托人财物的问题。通过自查、走访干部群众、明查暗访等形式。没有利用职务上的便利谋取不正当利益问题。

(六)扎实有效开展作风建设活动。

根据*委的统一安排部署,按照“为民、务实、开拓、清廉”的要求,开展了领导干部作风整顿建设活动。围绕学习、工作、开拓、自身建设上存在的问题和不足,以推动工作、提高服务水平作为检验作风整顿建设成效的出发点和落脚点,在抓整改提高与促进工作的结合上狠下功夫。着力解决思想认识问题,增强了发展动力;着力解决观念问题,增强了创新能力;着力解决精神状态和工作作风问题,提高了工作实效和服务水平。以开展扶贫开发和综合防治大骨节病“千万行动”为抓手,以“扶贫帮困年”活动为载体,强化宗旨意识,密切贴近基层、贴近群众、贴近实际,高度关注民生问题,增进同人民群众的感情,以作风建设的实际成效推进重大决策部署的落实,切实增强了“富民惠民、改善民生”作风建设活动的实效

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