基层党组织换届选举情况调研报告

党总支及所属支部于***年**月完成了换届，任期三年。三年来，选举出的本届总支委员会、各支部委员会成员积极工作，大力推动支部政治建设、思想建设、组织建设、纪律建设、作风建设，保证了基层党组织战斗堡垒作用与党员先锋模范作用的充分发挥，为***切实履行***职能提供了坚强政治保障、思想保障与组织保障。根据通知要求，现将有关情况报告如下。

一、工作特点

***作为全市***机构，服务工作大局，是全市重要的职能部门。总支、支部及所属党员，都身系整体工作。换届选举主要呈现以下特点。

一是政治领航，以高度政治自觉为换届选举保驾护航。***党组织、党员政治素养较高，能够充分认识换届选举重要意义，切实做到了政治为先、顾全大局。党组切实履行管党治党主体责任，召开专门会议就换届事宜进行安排，做到了统一思想与行动。总支立足承办协调职能定位，精心制定工作方案，对换届的步骤、程序、方法进行了细致安排，而且成立了工作专班，细化了人员分工。

二是透明公开，以严格选举程序保障党员选举权利。在开展选举过程中，党组、总支、支部三级党组织分别传达了换届选举工作安排，充分保障了党组成员、支委成员、普通党员的知情权与参与权。在接下来的提名、选举过程中，坚持透明公开，杜绝暗箱操作，严格实行无记名投票、公开唱票计票，让投票结果经得起推敲与检验，为党员行使权利、落实党内民主创造了有利条件。

三是及时报告，主动接受机关工委监督指导。在换届之前，按规定向机关工委提交了换届报告，并得到了批复。在选举之后，又积极提交了选举情况报告，就选举组织情况、投票情况、选举结果进行了详细汇报。在此过程中，就选举中出现的问题，主动向机关工委沟通学习，务求妥善处理，不留隐患。一方面，保证了选举的顺利进行，另一方面，也为下次组织选举锻炼了人才、积极了经验。

二、政策及操作层面存在的突出问题

在具体操作过程中，对政策把握运用的本领还不够强，不可避免地出现一些问题，需要引起关注。

一是党员因工作繁忙无法保证参与选举有关环节。由于工作特殊，党员因跟随领导开会、调研等原因，时间无法自由支配。在选举过程中，总支、支部尽最大可能协调时间，保证尽可能多的党员参加。但即使如此，仍然存在因突发情况难以抽身兼顾选举，导致参与程度没有达到百分之百。

二是普通党员参与热情不高。在选举前，党员统一了思想，对选举有了一致的认识。但仍然有个别党员认为自己只是普通工作人员，做好本职工作、参与投票就算完成了任务，更多的是等通知，关注选举、主动换届的积极性不强。还有个别同志因为经常加班加点，认为如果被选举成为支委成员后，会增加工作量，难以兼顾，所以被动参与。

三是专职党务干部配备不足。选举出的党员，绝大多数有自己本职工作，从事总支、支部工作都是兼职。政府办公室因为工作特点，加班熬夜、节假无休是常态，能完成领导交办工作已经十分辛苦，如果再兼职其他工作，的确力不从心。但选举出来的党员，绝大多数是兼职，工作力量上比较薄弱。

三、改进建议

针对办公室单位性质、工作特点及存在问题，提出如下改进建议。

一是建议在选举要求中增加专职党务干部数量。为保证工作顺利开展，在支委成员中配备专职党务干部，以便分工负责组织、宣传、统战、纪检、群团等多项工作。

二是建议开展选举工作专门培训。因工作调整、人员晋升等原因，原先从事换届人员无法参与下一届选举，导致工作传递出现断档。建议组织培训，全面学习选举有关政策知识。

三是建议开展现场调研指导。***党员数量多，同时涉及下属事业单位，支部设置、党员分配方面急需专业指导，建议开展现场调研指导，帮助提升办公室组织建设水平。

下一步，党总支将继续高度重视党建工作，以换届选举为做强做优组织建设的重要契机，提前组织、科学谋划、整体推进、细化分工，进一步组织精干力量、制定可行方案、倒排落实进度、保证圆满完成，为新一届总支、支部委员会成员开展工作奠定坚实基础。