事业单位办公室工作总结

一、2020年总结

（一）政治淬炼统领，自身建设实现新提升

一是落实“第一议题”制度。全年组织实施部务会、工作例会20次，始终坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记系列重要讲话精神作为“第一议题”进行学习，提高政治站位，强化组工干部思想理论武装。二是建立“四项制度”。认真贯彻落实全市组织工作实践创新奖评选活动，建立日常管理、学习教育、宣传报道、财务管理制度，加强标准化、规范化、制度化内部建设，强化“一盘棋”思想，通过建立“四项制度”，争做“五个表率”，锻造政治上绝对可靠、对党绝对忠诚的模范组工部门、过硬队伍。三是打造鲜明组工文化。推进从严治部，深化党风廉政建设，组织召开党风廉政建设部署会，印发2020年党风廉政建设工作要点；引导组工干部投身疫情防控、“四联”行动、禁毒、安全生产、市长热线、志愿服务、文明城市创建等全区中心工作，荣获征拆征收、安全生产先进单位。通过多措并举，形成甘于奉献、甘守寂寞、甘为人梯、正气充盈的组工文化，打造一流组工业绩。

（二）精耕细作服务，促推中心实现新作为

一是优化统筹协调。充分发挥统筹协调作用，坚持细致、精致、极致原则，主动服务、全情投入，服务好疫情防控、省委巡视、“两会”选举、政治建设考察、党建述职评议、村“居”两委换届、人才云聘会、空宣会等重点任务，积极对接联系各级机关、基层单位，衔接各项工作落实；做好会务、财务、物资、用餐、公务用车等后勤服务，有效保障各组室重大会议活动有效推进、部门重点工作圆满完成。二是深化决策服务。办公室是组织部的参谋部、服务部、后勤部，作为办公室的重要职能之一，文稿服务是提供决策依据、实现参谋辅政、保障各项工作顺利推进的重要途径。今年以来，围绕上级部署和全区中心工作，完成部领导及部门各类文稿材料？余篇，为部领导谋划全区工作提供及时、准确的决策信息依据。三是细化督办落实。做好文件收发、呈阅、机要保密等日常工作，充分发挥运转中枢作用，加强统筹调度，形成贯彻落实上级决策部署的整体合力；落实“五问”工作制度，编发《新区组工月度综述》，按月对部门工作进行总结提升；对部领导作出的工作安排部署、提出的工作要求，及时督查督办、跟踪问效、向上反馈，确保工作时效和质量，推动各项任务落实落细。

（三）内外联动发声，宣传报道实现新突破

一是做好外宣工作。统筹做好宣传报道，及时把组织工作创新做法、典型经验宣传出去，不断提高我区组织工作知名度和影响力，取得新的突破。今年以来，在国家级平台宣传报道3篇，省级平台宣传报道24篇，市级平台发表68篇。二是做好内宣工作。及时做好亮点特色工作凝练提升，积极落实上级组织部门信息报送任务。三是做好网评工作。认真落实市委组织部网评文章任务，积极调动直属党（工）委、组工干部、选调生网评工作力量，每月按时报送网评文章报表，多篇被市委组织部采用，有效弘扬网络正能量，正向引导组织工作舆论氛围。

二、存在的问题

一是组织工作效率还有待提高。在建立健全长效机制、内部运转流程等方面还有优化空间。二是组织工作服务广度还存在差距。在服务部领导决策、部领导交办任务督查落实等方面仍需进一步加强。三是组织工作亮点提炼还不够。在整体宣传目标、重大选题规划、宣传平台级别等方面还不够，新区组织工作宣传在全市组织系统首位度不突出。

三、2021年计划

一是把提升政治站位、做到“两个维护”作为做好办公室工作的首要政治原则。

二是把服务中心大局、推动组织工作高质量发展作为做好办公室工作的根本目标任务。

三是把强化责任担当、坚持求真务实作为做好办公室工作的重要实践路径。