项目建设管理及储备工作调查研究报告

项目建设管理及储备工作调查研究报告

根据市直机关工委文件精神的要求，为扎实推进“不忘初心，牢记使命”主题教育深入开展，按照局党支部关于主题教育专题调查研究工作的具体要求和安排，结合单位实际，我们通过召开党员座谈会、发放调查问卷、谈心谈话、实地调研等方式，深入开展了此次主题教育调研活动，全面总结梳理，深入分析了目前面临的形式和突出问题，研究制定了下一步加强党建引领服务群众，更好的做好项目建设管理及储备工作的措施方法。现将调研情况报告如下：

一、调研情况

2019年9月14日至9月18日，先后深入锦界园区、兰炭产业园、经开区、住建局、教育局、大保当镇、中鸡镇、锦界镇、店塔镇、沙峁镇等单位，通过实地踏勘调研、会议座谈交流等方式，对2019年及今后3年项目建设管理及储备工作进行了详细调研，听取了各项目单位关于项目管理及储备方面的意见建议，同时对项目管理储备工作有了更加深刻的理解和认识。

二、征集的意见建议

根据调研情况，总体看，各单位对项目管理的整个环节较为满意，普遍认可发改科技及其他监督部门的服务态度、服务水平、工作效率、工作能力，但也有部分单位提出一些存在问题和建议：一是一些重大项目因环评、土地等手续审批周期过长，影响了项目推进，拖慢了建设单位的整体项目进度，迫切需要协调解决。二是项目申报时前期工作做的不够扎实，项目计划下达后，出现了征地拆迁难等问题，建议启动项目储备工作后，合理分配时间，给建设单位预留适当时间处理完善相关前期工作，便于项目计划下达后及时开工建设。三是根据全市经济发展形势，统筹考虑基础设施、公共服务、城市建设、乡村振兴、精准扶贫等领域及全市各个区域，合理安排项目，推动全市各个区域同步发展、整体提升。

三、当前存在的主要问题

一是理论及业务学习还不够深入。主要表现在对党的十九大报告学习不够深入，对“两学一做”、“不忘初心，牢记使命”等主题教育的重要性、紧迫性及重要意义的认识仍不够深入，对业务方面的学习有所松懈，不能很好地将理论学习与业务工作结合起来，理论指导实践不广泛，工作中出现小失误时有发生。二是服务意识和质量仍有待提高。主要表现在服务的主动性不够强，不能主动走出去服务，特别是缺乏主动倾听建设单位在项目建设过程存在问题和好的意见建议，影响了服务质量和工作能力的提升。三是创新意识和思路需不断提升。主要表现在按部就班完成工作较多，工作思路、工作方法上的创新较少，有时习惯于靠经验、用老办法解决问题。

四、今后的努力方向

一是准确把握政治站位，提高服务能力。通过深刻理解十九大报告对发改科技工作的新定位，不折不扣落实总书记讲话精神，牢固树立“四个意识”，牢记党的宗旨使命，坚定社会主义信仰，增强“四个自信”的底气。不断提高政治站位、强化责任担当，切实维护人民利益和国家安全，推动和完善国家治理，保障经济社会健康运行。

二是不断强化作风建设，提高战斗能力。习近平总书记强调，发改机关要严格遵守纪律，对违反纪律规定的要严肃查处。学习贯彻十九大精神，不忘初心，牢记使命，严格执行《廉政准则》要求，确保不出问题，始终保持发改干部良好形象，不断提升社会诚信体系建设，努力打造一支政治过硬、业务精良、纪律严明、廉洁高效的发改“铁军”，让党放心，让人民满意，驰而不息强化作风建设，永葆发改人员的本色和风采。

三是迅速调整精神状态，提高执行能力。空谈误国，实干兴邦。认真按照十九大报告战略部署精神，以“坐不住的紧迫感、等不起的责任感、慢不得的危机感”的姿态迅速调整精神状态，努力提高行政执行能力，全力以赴投入到发改科技各项工作中。就当前工作而言，全力做好2020年项目建设安排工作，按照习总书记“要加强对权力运行的制约和监督，让人民监督权力，让权力在阳光下运行，把权力关进制度的笼子”、“全面净化党内政治生态，坚决纠正各种不正之风，以零容忍态度惩治腐败，不断增强党自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力”的要求，创新工作思路，关注热点和难点问题，关注民生，关注事关全局的大事，结合新时期领导干部监督管理和源头治腐的特点，强化项目建设监督，明确评价指标，不断提高项目管理质量。

四是积极开拓发展思路，提高创新能力。认真学习贯彻十九大精神，注重抓住“改革创新”这一灵魂，着力抓创新，让创新成为发改科技工作的新常态。一是进一步落实好项目管理要求，实行有重点、有步骤、有深度的管理全覆盖，延伸监督触角，力求清除政策“盲区”，不断拓展发改科技工作的广度和深度。二是积极创新工作方法，积极与其他部门配合，努力实现信息共享，充分开展利用大数据推进发改科技工作，提高工作效率。

五是不断更新业务知识，提高学习能力。十九大报告提出“要增强学习本领，在全党营造善于学习、勇于实践的浓厚氛围，建设马克思主义学习型政党，推动建设学习大国”。在当前新常态下，知识更新速度加快，对发改科技干部开展业务提出了新的更高的要求。发改科技干部必须牢固树立主动学习和终生学习的理念，强化自我学习提高能力，学习了解不同行业的业务知识和政策法规，不断拓宽发展改革视野，不断提升能力素质，不断钻研业务，研究不同行业、不同领域中问题存在的规律和特点，归纳分析产生问题的主观客观原因，学习和借鉴先进的方法，积极争当查找问题的能手，分析研究问题的高手，先进发展理念应用的强手。

六是强化一线实地调研，提高发改工作实战能力。习近平总书记指出，要加强发改机关自身建设，以创新规范立业，以自身建设立信。我自己作为发改科技局班子成员，更要牢固树立实干担当理念，并把这种理念融入工作全过程，抓业务、抓队伍、抓管理，深入一线，靠前指挥，既当“指挥员”又当“战斗员”；做到大事不糊涂，小事细思量，放下身段，出主意、想办法、谋点子；与项目建设单位保持紧密联系，经常深入一线掌握新情况、新问题，在一线中锻炼，在一线中提升，在一线中成长，在实地调研中不断提高工作水平，提升工作能力