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高校大学生就业及就业需求状况调研报告(共2篇)

时间:2024-04-13 07:59:33
高校大学生就业及就业需求状况调研报告(共2篇)[此文共3953字]

高校大学生就业及就业需求状况调研报告(第1篇)

结合“不忘初心,牢记使命”主题教育,为进一步加强毕业生就业工作,招生就业处通过问卷调查,座谈交流等形式,对大学生就业及就业需求进行了专题调研,现将调研情况报告如下。

为了了解大学生的就业状况及需求,招生就业处开展了“大学生就业及就业需求状况的调查”,针对在校大学生不同年级不同群体进行了调查。本次调查采取网上问卷、问卷抽样、召开座谈会等方式,发放问卷500份,回收问卷482份,回收率96.4%,有效问卷455份,有效率91%,召开座谈会两次,个案访谈13人。

一、样本分析

      (一)基本情况

样本显示,调查对象性别为男生322人,占64.4%,女生178人,占35.6%。交通骨干类专业学生350人,占比70%,其他专业150人,占比30%。年龄均为18―22岁,其中18―20岁138人,占27.6%,21―22岁362人,占72.4%;其中2020届毕业生400人,占80%。政治面貌以共青团员居多,依次为:共青团员468人,占93.6%;中共党员32人,占6.4%。受教育程度为:本科480人,占96%;专科20人,占4%。

(二)就业务实

大学生对就业形势认识清晰,具有务实的就业观念,但对就业政策把握欠缺,缺乏到基层工作、远离家乡就业的意愿。

     1.对就业形势及对自己有清醒认识

对就业形势,有298人认为“形势严峻,就业难”,占65.4%;135人认为“形势正常”,占29.6%;0.3%的人选择“不了解”,只有4.7%的人认为“形势较好,就业容易”。其中,认为女生认为“形势严峻,就业难”的占比80%,非交通骨干专业学生占比63%。

绝大多数大学生对自己有客观认识,“认为自己目前最欠缺的素质主要是:“相关工作或实习经验”,占43.53%;沟通协调能力,占26.05%;“承受压力、克服困难的能力”,占17.78%;“专业知识和技能”,占16.60%;“基本的解决问题能力”,占10.87%;其他占6.67%。、

2.择业观念更加务实

这一点从以下三个方面显示,首先,“先就业,后择业”成为主流思想。304人选择“先就业,后择业”,占66.8%;104人选择“一步到位,有固定收入”,占22.9%;32人选择“自主创业”,占7%;15人选择“不就业,继续深造”,占3.3%。

其次,选择单位更注重实际。对于“您想选择什么样的单位就业”一题的选项(如表1)(注:由于此题为可选两项选项,结果带有交叉性。)进一步说明了这个问题。

1  您想选择什么样的单位就业(按选择顺序排列)

选项

人数

比例

国有企业

201

44.1%

外资企业

188

41.3%

民营企业

32

7%

机关事业单位

98

21.5%

自主创业

32

7%

合资企业

142

31.2%

由上看出,位于三位的是选择企业,大学生择业的首选为“专业技术人员”;“党政机关事业单位”位居第四位。

第三,工资收入的标准期望值较高。认为自己能接受的工资标准依次是:5000元以上,占30.6%;4000―4999元,占56.4%;3000――4000元占10.6%,3000以下占2.4%。

      3.多数大学生不愿去农村发展

许多大学生有到中小城市或西部去发展的意愿,占样本的40.4%,而持相反态度的占59.40%,表现出大学生们对大城市就业难形式的清醒认识。但对于到农村发展表现出鲜明的反对态度,对于“如果有岗位,您愿意到(留在)农村发展吗”,“不愿意”选项占首位,有366人,占80.4%;其次是“不一定,主要看是否有前景”,有72人,占15.8%;选择“愿意”的只有17人,占3.8%。

      4.欠缺对就业政策的了解

样本显示,只有83人选择了很了解,占18.2%;有一定了解的为326人,占71.7%;还有46人选择了不了解,占10.1%。由此可见,在大学生中进行就业创业的政策宣传仍然是一项重要任务。

(三)就业现状不乐观,获取就业信息渠道广泛

1.获取就业帮助的渠道较广泛

2  您通过何种渠道获取就业帮助?(此项为多选)

选项

人数

占比

网络

70

17.5%

学校老师

102

25.5%

就业指导课

98

24.5%

招生就业处就业信息

370

92.5%

父母亲戚朋友

203

50.8%

校友介绍、同学咨询

132

33%

校园招聘

366

91.5%

不做准备

8

2%

由上表可见,我校毕业生获取就业信息的渠道广泛,但是主要通过学校网站、校园招聘获取就业帮助,因此说明学校的就业指导工作对毕业生的依赖程度非常高。

3.推介手段

大学生充分利用各种手段和渠道向用人单位介绍自己的情况(多选)。其中,寄发自荐材料占20.5%,招聘会现场占89.5%,在就业网站发布就业材料占11.1%,通过熟人介绍占16.8%,其它占9.6%。

(四)对就业指导课程和职业生涯规划课程的认识

98%的学生认为非常必要和必要。

(五)关于自主创业

我校学生有六成多的人想过自我创业,有288人,占63.3%,大学期间尝试过创业的有88人,占19.3%。大学生们认为“如果是自主创业,最需要的是:(1)资金,占42.6%,(2)项目,占27.4%,(3)政策支持,占22.6%,(4)其它,占8.33%。

二、加强大学生就业的途径

通过调查研究来看,我校大学生整体就业情况不错,但仍有个别工作需要进一步加强和巩固。

(一)加强就业指导与服务

加强就业指导教师的培训力度,进一步拓宽就业指导的形式与途径。

(二)稳固并开拓就业市场

继续深入开展“访百企”活动,进一步加强非交通骨干类专业的就业市场,在就业层次上下功夫。

(三)加大就业信息化服务

(四)做好校园招聘活动

(以上为全文)

高校大学生就业及就业需求状况调研报告(第2篇)

今年,席卷全球的金融危机对2009年高校毕业生就业产生极大影响,许多大学生产生困惑:“毕业了,我们去哪里就业?”为了了解大学生的就业状况及需求,济南团市委在部分高校开展了“2009年济南青年就业及就业需求状况的调查”,针对大学生群体进行了调查。本次调查采取问卷抽样、召开座谈会等方式,选取山东大学、山东建筑大学、济南大学、山东轻工业学院、山东财政学院、山东艺术学院等 6所在济高校,发放问卷2000份,回收问卷1972份,回收率98.65%,有效问卷1693份,有效率85.81%,召开座谈会两次,个案访谈13人。

一、样本分析

(一)基本情况 样本显示,调查对象性别为男性993人,占58.65%,女性700人,占41.35%。年龄均为17―29岁,其中17―19岁28人,占1.65%,20―29岁1665人,占98.35%,“80后”仍是毕业生的主体。 政治面貌以共青团员居多,依次为:共青团员1194人,占69.34%;中共党员391人,占23.10%;群众55人,占3.25%;其它9人,占0.53%。由此可见,大学生队伍的政治素质较高。受教育程度为:本科1239人,占73.18%;大专75人,占4.43%;.研究生及以上63人,占3.72%;高中(中专、技校)19人,占1.12%。(二)对就业形势认识清晰,具有务实的就业观念,但对就业政策把握欠缺,缺乏到基层工作的意愿。 1.对就业形势及对自己有清醒认识。对就业形势,有1204人认为“形势严峻,就业难”,占71.12%;245人认为“形势正常”,占14.47%;5.73%的人选择“不了解”,只有4.31%的人认为“形势较好,就业容易”。 许多大学生对自己有客观认识,“认为自己目前最欠缺的素质主要是:“相关工作或实习经验”,占43.53%;沟通协调能力,占26.05%;“承受压力、克服困难的能力”,占17.78%;“专业知识和技能”,占16.60%;“基本的解决问题能力”,占10.87%;其他占6.67%。而相关工作或实习经验恰恰是许多用工单位招聘的重要门槛。 2.择业观念更加务实。这一点从以下三个方面显示,首先,“先就业,后择业”成为主流思想。754人选择“先就业,后择业”,占44.54%;374人选择“一步到位,有固定收入”,占22.09%;232人选择“自主创业”,占13.70%;205人选择“不就业,继续深造”,占12.11%。其次,选择单位更注重实际。对于“您想选择什么样的单位就业”一题的选项(如表1)(注:由于此题为可选两项选项,结果带有交叉性。)进一步说明了这个问题。表1您想选择什么样的单位就业(按选择顺序排列)选项 人数 比例国有企业 618 36.50%外资企业 442 26.11%民营企业 380 22.45%机关事业单位 352 20.79%自主创业 261 15.42%合资企业 117 10.45% 由上看出,位于三位的是选择企业,这一点与五年以前发生了重大变化,2004年的调查数据显示,大学生择业的首选为“专业技术人员”,占33.02%,“党政机关事业单位”位居第三位。(《中国济南2005青少年状况与发展》)第三,工资收入的标准有所降低。认为自己能接受的工资标准依次是:2000―2500元,占30.06%;1000―2000元,占25.40%; 2500――3000元占17.60%,3000以上占20.38%。因其中有一部分是研究生,这种选项较符合济南市的城市收入现状。 3.多数大学生不愿去农村发展。 许多大学生有到中小城市或西部去发展的意愿,占样本的50.44%,而持相反态度的占39.40%,表现出大学生们对大城市就业难形式的清醒认识。但对于到农村发展表现出鲜明的反对态度,对于“如果有岗位,您愿意到(留在)农村发展吗”,“不愿意”选项占首位,有610人,占36.03%;其次是“不一定,主要看是否有前景”,有603人,占35.62%;选择“愿意”的只有372人,占21.97%。4.欠缺对就业政策的了解。样本显示,只有163人选择了很了解,占9.63%;有一定了解的为1027人,占60.66%;还有360人选择了不了解,占21.26%。由此可见,在大学生中进行就业创业的政策宣传是一项重要任务。

(三)、就业现状不乐观,获取就业信息渠道广泛。1.目前只有三成多的毕业生工作确定。对“您现在工作确定了吗?”有198人选择“正在工作”,占11.70%,434人选择“已确定”,占25.63%,1060人选择“没确定”,占62.61%,已有工作意向的合计为37.33%,这个数据与与全国政协会议上提供的预计今年大学生的就业率36%基本接近。 2.获取就业帮助的渠道较广泛。依次为(如表2):表2您通过何种渠道获取就业帮助?(此题为多选)选项 人数 比例网络 475 28.05%学校老师 424 25.04%就业指导课 409 24.16%就业咨询热线或职业介绍所 359 21.20%父母亲戚朋友 340 20.08%新闻媒体 287 16.95%同学间相互咨询 264 15.59%参考书 178 10.51%职业指导师 122 7.21%不做准备 52 3.07%由上表可见,大学生主要通过网络、学校获取就业帮助,因此学校的就业指导工作尤为重要。3.大学生主要通过以下几种途径向用人单位介绍自己的情况:寄发自荐材料占40.46%,招聘会现场占39.52%,在就业网站发布就业材料占21.10%,通过熟人介绍占16.89%,其它占9.69%。

(四)有接受培训的需求,培训内容相对集中。1.无论是否有岗位需求,都有培训要求。问卷中有两个相对题目,而选项结果大致相同:(1)如果没有明确的岗位需求,但长远来看有利于您的职业发展,您是否愿意接受职业技能培训?选择肯定的为1126人,占66.51%,选择否定的551人,占32.55%;(2)如果有确切的岗位需求,您是否愿意接受职业技能培训?选择肯定的为1169人,占69.05%,选择否定的385人,占22.74%。2.培训时间不宜过长,培训内容相对集中。对“您认为合适的培训时间长度”,51.51%的人选择“ 一个月至三个月”,26.64%的人选择“一个月之内”,只有9.33%的人选择“三个月至半年以上”。希望培训的内容主要是:计算机占51.51%,外语29.71%,而对实际操作的实用性技术,如钳工、烹饪、美容美发、汽车修理工等不感兴趣。 

(五)关于自主创业六成多的人想过自我创业,有1074人,占63.44%,但由于大学生没有工作经验,接触社会较少,多数人没有具体的创业项目,这个比例占到62.85%的人,并且对创业方面的政策了解不够,有53.46%的人有一定了解,有37.80%的人不了解,只有13.53%的人选择很了解,调查显示,加强政策宣传,推介创业项目,引导青年创业是摆在各级政府及组织面前的重要内容。大学生们认为“如果是自主创业,最需要的是:(1)资金,占42.65%,(2)技术,占27.41%,(3)政策支持,占22.68%,(4)其它,占8.33%。六成多的人需要接受专门的创业培训,认可率为64.44%,但也有32.96%的人持否定态度。

二、共青团帮助大学生就业的途径

一是加大宣传力度,做好大学生与党委政府沟通的桥梁。通过团属宣传阵地,积极宣传中央、省市以及各地鼓励创业的相关政策。发挥青年就业创业直通车的作用,加强与劳动服务机构、企业、中介机构的联系,为大学生提供各类就业创业信息服务。积极开展调研,了解大学生就业创业需求,为党委政府出台政策提供依据。二是搞好综合培训。联合政府部门、相关机构和企业、学校,搞好就业创业培训。加强教育引导,帮助青年转变就业观念,到农村、到基层寻找就业创业的空间,努力实现先就业,再择业,最后有条件的搞好创业。开展专业技能培训,提高大学生就业能力。对具有一定经验和资金、有创业意向的大学生,通过聘请创业导师、组织经验交流、开展创业心理辅导等形式,提高大学生创业的综合能力和素质。三是搭建工作载体。完善青春创业服务中心职能,通过搞好小额担保贷款、创业项目推介、创业典型评选、组建专家咨询服务团等方式,扶持大学生创业发展。发挥现有青联委员、青企协会员的作用,通过组织专场招聘会,为大学生就业提供岗位。尽可能多地建立大学生就业见习基地,为大学生提升就业能力、积累工作经验提供服务。四是做好维权工作。切实做好维护大学生合法权益的工作。为大学生就业创业提供法律咨询服务,对大学生在就业创业过程中出现的合法权益受到侵害的问题,切实提供法律服务。

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