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“党风党纪”专题教育活动民主生活会对照检查情况报告

时间:2024-02-16 20:51:53
“党风党纪”专题教育活动民主生活会对照检查情况报告[此文共2893字]

“党风党纪”专题教育活动开展以来,我深入研读习近平总书记关于严明党的纪律、全面从严治党重要讲话精神,尤其是原原本本地学习了《习近平关于严明党的纪律和规矩论述摘编》的七个专题以及《中国共产党章程》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党问责条例》等党内法规。并带头讲好党课,带头查找问题,带头开展批评与自我批评,带头抓好整改落实,为其他班子成员和党员干部作出示范。通过谈心谈话活动,广泛征求意见,并结合自身思想和工作实际,对存在问题进行深刻剖析,现就对照检查情况报告如下:

一、存在的突出问题

(一)在严守党的政治规矩方面

“党风党纪”专题教育活动开展以来,我认真组织参加各项活动,并再次对照党章自我检视,发现还存在一些不足,主要表现在以下几个方面:

1、政治鉴别力和政治敏锐性退化,在党护党意识不强。

虽然思想上没有违反党的政治纪律,没有发表过与党员领导干部身份不符的言论,在行动上也没有做过违反党的政治纪律的事情,但回过头来再次审视自己,在遵守党的政治纪律方面标准不够高,政治鉴别力和政治敏锐性有所退化。比如:对听到的社会上的一些不当言论没能及时反驳,对见到的一些不当行为没能及时制止,感觉有些是小节,影响不了大局,没有从本质上去考虑问题的严重性、危险性,说到底还是自己爱党护党的政治敏锐性不强。

2、党要管党抓得不紧,履行党建工作责任制不到位。

近几年来,始终高度重视党建工作,致力抓基层打基础,夯实党的执政根基。自己主导出台了一系列相关制度措施,以加强全局党员干部队伍建设。但总体来看,履行党建工作责任制有不到位的地方,抓党建的重要责任没有完全履行好,在基层基础、队伍建设等方面还存在一些不足和薄弱环节。一是基层服务阵地建设尚未完善。比如:法律援助中心软硬件建设进度缓慢,还不能满足群众需求。二是律师事务所的党建工作还需加强。比如:我们的10个律师事务所,只有3个所建立了党支部,其余7个还未建立。

3、党风廉政建设“一岗双责”履行不到位。

总认为局里的大多数同志都有较高觉悟,在执行党规党纪、组织人事纪律等方面一般不会出现问题,加之司法局职能大多是服务性质,实权很少。因而忽视了党风廉政上的教育,没有对同志们从思想上从严要求,对于一些苗头性的问题也没有引起足够的重视,有时只是在全体会议上提醒提醒,没有对党风廉政建设“一岗双责”给予足够重视,也没有按照制度规定严格地进行约束管理,抓得不具体、力度不足,失之于宽,失之于软。

(二)在严守党的政治纪律方面

1、学习上大而化之,工作上抓落实少。比如:在学习中,多数情况仅仅翻阅浏览报纸文件,有时忙于事务,接连多天不翻书本,偶尔上上网了解点时政;学习缺乏思考,不深入不细致,似懂非懂,停留在比较浅的层面上;不是带着问题学,不是联系实际学,学用脱节,实际上存在空学和白学问题,不少工作只抓表皮,只抓一时,而不是从根子上着力,从长远处打算,导致落实不力。

2、调查研究少,了解掌握实际具体详情少。平时很少到基层和农户家中走动,不常下去接触群众,比如:平时与基层群众直接打交道少,仅逢年过节少有几次看望慰问少数贫困家庭;下基层调研,蜻蜓点水、浅尝辄止,习惯于听汇报、看成果,没有发现深层次的问题,没有做到焦裕禄同志所说的:“共产党员应该在群众最困难的时候,出现在群众面前,在群众需要帮助的时候,去关心群众、帮助群众”。

3、深入基层少,征求意见不广泛。只重视出台发展规划或工作方案,而规划或方案的制订缺乏广泛征求一线或基层人员的意见或建议。比如:大多情况都是通知到我的办公室谈问题,或在会议室开会解决问题,自己平时少有主动到各口线走走看看,去“身临其境”了解大家真实的工作状态。

4、落实工作标准和执行工作制度不够严格。落实上级精神注重形式和态度,推动工作往往靠开会和转发文件,不是“一分部署、九分落实”,缺乏“紧抓不放、一抓到底”的狠劲和韧劲。在实际工作中表现为创新意识不强,工作要求不够高。如:在行文上存在着对照上级文件“照搬照制”现象,内容空洞,缺乏调研,脱离实际,起不到应有的指导工作作用。一些工作重安排、重部署,轻过程、轻结果,有的工作虎头蛇尾,最后不了了之。如:制定完善了机关考勤、领导干部走访调研等一系列规章制度,但对制度落实、督导抓得不够,造成部分同志有令不行、有禁不止。

5、对自己的要求有所放松。满足于过得去、差不多,遇事有时不想自己具体解决问题,逍遥自在、清静无为想法有所抬头。如:有时事务繁忙时,有群众过来反映问题,只是听个大概,没有了解详情,就安排相关口线同志过来具体解决,与有关同志一道商量解决具体实际问题不多。

二、产生问题的原因分析

1、理想信念滑坡。一是觉得自己入党多年,有资历、有经验、有能力,也有相应的觉悟水平,理想信念一直很坚定。故而自我感觉良好,放松了主观世界的改造。二是对理论学习的重要性认识不到位,认为自己从事司法行政工作,理论上能大概了解就够了,自己专门静下来认真细致学习领会较少,带领同志们学习的少。三是运用理论联系工作实际和提出解决复杂问题的经验不足,平时对理论和实际工作科学地理性地思考较少,放松了思想上的磨练,导致理想信念有所滑坡。

2、宗旨意识不强。随着环境的变化、职位的升迁,全心全意为人民服务的宗旨观念有所淡化。工作中从群众所想所需所盼出发,带着朴素的感情,关心群众疾苦,倾听群众呼声,想方设法为群众办实事,解难题做得还不够。说到底是由于事务缠身,直接与群众面对面接触少了,深入群众调查研究少了,没能够真正沉下去到现场了解实情,到群众中去做工作。

3、创业激情减退。在日常工作中大胆探索、勇于进取的精神有所松懈,干大事、创大业的气魄还不够足,在开创工作新局面上还存在一些不如人意的情况。开会布置多,动真格检查、督促少,使个别工作流于形式。虽有做好工作的良好愿望,但工作方法有时略显简单,一些工作还缺乏科学的、具有前瞻性的发展预测和工作指导,有时虽然下力气很大但效果还不够显著,甚至出现这样或那样的偏差,因此整体工作偏重于稳妥、稳健、稳定,创新性的举措和办法不多。

三、今后努力方向和整改措施

(1)针对学习上大而化之、工作上抓落实少的问题,做到立行立改并长期坚持。一是端正学习态度,坚持正确的学习方向、刻苦的学习精神、持之以恒的学习劲头,制定个人详细学习计划积极开展自学,使学习经常化。二是工作安排后,要常抓不懈,针对工作中出现的新问题要与具体实施者一道分析解决症结所在,合力攻坚。三是在工作中发挥带头作用,说了算、定了干,从根子上着力,从长远处打算,力求每一项工作都出实效。

(2)针对调查研究少、了解掌握实际具体详情少的问题,做到立行立改并长期坚持。一是坚决克服下基层时走马观花、蜻蜓点水,真正做到走家串户面对面地和群众交流,提高调查研究、掌握实情能力。二是走出办公室,深入基层,与群众见面,倾听心声,深入调查研究,以便掌握实际情况,解决具体问题。

(3)针对深入基层少、征求意见不广泛的问题,做到立行立改并长期坚持。一是主动深入基层走访调查,了解广大党员干部群众的所思所想所盼,并和同志们共同研究问题,建立台账,分批予以解决。二是深入到口线、部门开展调研,征求意见建议,制定有针对性和可行性的发展规划和工作方案,使各项工作安排更加符合实际、切实可行,推动工作的有效开展。三是工作上要抓深抓细,及时沟通,了解工作进展情况和阻力,帮助解决实际困难,动态掌控工作进展,确保工作圆满完成。

(4)针对自我要求有所放松的问题,要做到立行立改并长期坚持。一是通过深入学习,不断完善和提高自己,克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚。二是增强进取精神和“居安思危”意识,提高工作标准,创新工作模式和思路,发挥好带头表率作用。三是改进工作方式和方法,发挥先锋模范作用,以强烈的担当意识和使命意识,团结带领我局干部职工攻坚克难、开拓进取。

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